Gezond verstand, slimme keuzesbr/br/Crelan is een coöperatieve bank die zich onderscheidt door haar persoonlijke aanpak en transparant beleid.br/br/Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. En met reden. Vanuit de hoofdzetel en via ons uitgebreide kantorennetwerk, verspreid over heel België, bieden zij een volledige bankservice aan bijna één miljoen klanten, hoofdzakelijk gezinnen, kmo's en landbouwers. Ze ontplooien hun talent in de meest verscheiden uitdagingen, van financieel advies tot uitdagende ICT-projecten. Dat hun aanpak succesvol is, bewijst onze voortdurende groei.br/br/Een groei die wij ook koppelen aan de zelfontplooiing van elke collega. Wij willen niet alleen een bank, maar ook een werkgever op mensenmaat zijn. Bij ons krijg je dus een boeiende carrière, de mogelijkheid tot voortdurende bijscholing en een vlakke structuur waar vlot en aangenaam wordt samengewerkt. Je kunt ook rekenen op flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen.br/br/Crelan gelooft in bankieren met gezond verstand. Een job bij Crelan is duidelijk een even slimme beslissing. Functieomschrijving Alsbr/br/Talent Acquisition Partnerbr/br/neem je een sleutelrol op in de verdere uitbouw van onze rekruteringsaanpak. Je werkt nauw samen met de business om duurzame instroom te realiseren en combineert hands-on recruitment met een duidelijke strategische verantwoordelijkheid. Dankzij jouw expertise in social recruitment, digitale tools en employer branding geef je richting aan onze recruteringsstrategie én zet je deze om in de praktijk. Je beheert het volledige proces van intake tot onboarding en bouwt tegelijk aan een efficiënte en impactvolle talentaanpak die ons klaarstoomt voor morgen. Jouw verantwoordelijkheden Sourcing Employer Branding Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte sourcingstrategieën voor diverse doelgroepen Uitbouwen van een innovatieve en digitale recruitmentaanpak Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, Jobboards, nicheplatformen en sociale media Strategisch inzetten van social media voor een sterke en consistente employer branding Creëren van authentieke content en storytelling om onze organisatie aantrekkelijk te positioneren Uitbouwen en onderhouden van talentpools en duurzame netwerken Analyseren van recruitmentdata om sourcingacties te optimaliseren. Selectie en onboarding Beheren van het volledige recruteringsproces van intake tot onboarding Screenen en selecteren van kandidaten aan de hand van diepgaande en competentiegerichte interviews Formuleren van onderbouwde en analytische selectieadviezen Adviseren en challengen van hiring managers in het nemen van gefundeerde beslissingen Actief bijdragen aan de verdere digitalisering en optimalisatie van het selectieproces. Profielbr/br/Je hebt aantoonbare ervaring in recruitment met expertise in actieve sourcing en employer branding Je hebt ervaring met competentiegerichte interviewtechnieken Je bent een voortrekker in social recruiting en weet anderen te inspireren en actief mee te nemen in nieuwe werkwijzen en tools Je communiceert sterk en adviseert hiring managers met overtuiging Je werkt analytisch, strategisch en resultaatgericht en vertaalt inzichten naar concrete acties Je bouwt actief aan je netwerk en kent de arbeidsmarkt door en door Je bent vlot tweetalig NL – FR. Aanbod Onze medewerkers zijn de motor van onze bank. Zij maken het verschil, elk met zijn/haar talenten. Jij wil vooruit en wij ook, dus waarom niet samen? Wat mag je precies van ons verwachten? Een aangename werkomgeving, met kantoren in Anderlecht en Berchem (Antwerpen), waar professionele groei,br/br/autonomiebr/br/in uw job en eenbr/br/persoonlijke aanpakbr/br/centraal staan. Dankzij een uitgebreid gamma aanbr/br/opleidingenbr/br/, bouw je verder aan je succes. Naast on-the-job learning, zorgen we ook voor technische of bank gerelateerde opleidingen, talen, maar ook topics rond persoonlijke ontwikkeling en self care komen aan bod. Een goede work/life balance dankzij onzebr/br/glijdende urenbr/br/enbr/br/homeworkingbr/br/. Eenbr/br/competitief loonbr/br/enbr/br/extralegale voordelenbr/br/waaronder maaltijd- en ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket. Bovendien kan je met onsbr/br/cafetariaplanbr/br/een deel van je pakket zelf samenstellen obv. je behoeften. Een contract van onbepaalde duur.br/br/