Administration des ressources humaines et salaires
Vous êtes en charge de l'administration des salaires et avantages pour un personnel mixte d'ouvriers et d'employés. Votre rôle implique la gestion administrative RH, notamment la supervision des salaires, avantages sociaux, conformité sociale et légale, flotte automobile.
Vos responsabilités incluent :
* Gérer les salaires avec des prestataires externes et gérer les demandes spécifiques (primes, absences, changements de personnel).
* Collaborer avec des agences intérimaires et parties tierces externes (Forem, ONSS).
* Optimiser les packages salariaux fiscalement et rechercher des subventions (formations, statuts spéciaux).
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une bonne maîtrise des lois sociales et du travail belge, ainsi que des compétences organisationnelles et interpersonnelles solides.