Approvisionneur en Matériel : Un Défi Technique et Administratif
Le rôle de l'approvisionneur en matériel consiste à gérer l'approvisionnement en matériels nécessaires pour les opérations des réseaux d'électricité, gaz, fibre optique, éclairage public, ainsi que l'outillage et les éléments de protection individuelle (EPI).
Voici les principales responsabilités de ce poste :
* L'approvisionneur en matériel a la responsabilité de commander les articles intégrés dans des schémas administratifs spécifiques ou exigeant un suivi administratif personnalisé.
* Il doit également mettre à jour la base de données SAP pour ce qui concerne la gestion des articles.
* Les demandes de prix des articles non intégrés dans un marché public sont également du ressort de cet agent.
* Surtout, il est chargé de procéder aux encodages des points de commande et des quantités de commande des articles non intégrés dans le processus automatique.
* Parfois, il doit également procéder au règlement éventuel de divers problèmes simples de discordance entre les factures des fournisseurs et les commandes.
* Enfin, il est responsable de la gestion des boîtes à messages Outlook dédicacées au Service Logistique – Approvisionnement.
Niveau d'études et compétences requises :
* Baccalauréat ou expérience équivalente.
* Un bon profil technico-administratif et une bonne connaissance des outils bureautiques tels que Excel et Word.
* Le sens du contact, alliant à la fois diplomatie et fermeté.
* Accorder de l'importance aux intérêts de la société ainsi qu'à l'aspect sécurité.
* Disposer d'un permis de conduire de type B et d'un véhicule personnel.
* La connaissance de SAP est un atout.
* Une expérience professionnelle (administrative et technique) dans le domaine de l'approvisionnement est un plus.
Ce que vous trouverez chez nous :
* Des possibilités de mobilité et d'évolution en interne.
* Un plan de formations adapté à votre métier.
* Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités.
* Une rémunération attractive assortie d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.).