Offre de Carrière : Gestionnaire Paie
Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec votre homologue pour gérer l'ensemble des opérations liées à la paie.
Mission :
• Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans le respect de la législation
• Contrôler, valider et être le garant de l'exactitude des données déclaratives mensuelles
Fonctions clés :
• Assurer l'interface avec les services comptables
• Gérer l'ensemble de l'Administration du Personnel : formalités d'embauche et de départ des salariés, documents de synthèse, déclarations sociales, gestion des absences, gestion de la flotte automobile, gestion des salariés expatriés,
Compétences requises :
- Une expérience qui vous permet d'être en autonomie et en maîtrise du processus de Paie de la saisie jusqu'à la clôture, en conformité avec la législation sociale belge… Et la capacité et l'envie de pratiquer les logiques de Paie d'autres pays
- Un niveau d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit (B2+) compte-tenu du périmètre d'intervention
- Un scope de compétences élargi à l'Administration du Personnel
- Un esprit pointu, rigoureux, logique et méthodique, en phase avec les principes de management de la Qualité
- Un très bon sens de l'organisation pour gérer plusieurs activités/périmètres de paie en parallèle
- Un sens de la pédagogie pour expliciter/vulgariser les opérations de Paie et de gestion administrative du personnel aux salariés, quel que soit leur niveau
Bénéfices :
- Un salaire attractif avec des avantages extra-légaux.
- Un contrat temps plein
- Possibilité de CDI