Description du poste et missions Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : Stimulation et aide à la toilette (autonomie, faire comprendre à chaque résidant l’importance d’être propre et bien soigné pour eux-mêmes mais aussi pour les autres) Aide à la gestion du tabac et de l’argent de poche Veille à l’image et estime de soi des résidents (maquillage, rasage, soins des mains, coiffure…) Responsabilisation de chaque résident pour l’ordre de la chambre (réfection du lit, gestion de la garde- robe…) Surveillance et stimulation par rapport à l’alimentation à tout point de vue (régimes plus stricts, potomanie…) Distribution des repas Distribution des médicaments Accompagnement aux rendez-vous médicaux et paramédicaux Participe, anime des activités mises en place personnellement ou par les autres intervenants Travailler en pluridisciplinarité : Collabore avec les différentes spécialités présentes au sein de l’institution Collabore à l’élaboration et au suivi du projet individuel du résident dont elle est référente Participation aux remises de service Participation aux réunions pluridisciplinaire mensuelle Veille à la tenue des dossiers, feuilles d’anamnèse lors de l’accueil d’un nouveau résident, compte rendu rendez-vous médicaux, … Mettre en avant ses capacités relationnelles : Accompagnement dans les moments difficiles…individualiser la prise en charge de chaque résidant suivant son vécu et sa pathologie. Faire en sorte que les résidents se sentent bien, entourés, écoutés, compris et non jugés. Encadrer les stagiaires aides-soignants PROFIL RECHERCHE Via recrutement / mobilité interne : Être titulaire du diplôme et du visa d’aide-soignant, autorisant l’exercice de la profession en Belgique Avoir suivi la formation des 150H concernant les actes délégués (AR 27/02/2019) Sont des qualités requises pour occuper la fonction : Faire preuve d’écoute, de disponibilité Pouvoir gérer les conflits des résidents NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Un contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible. Possibilité d’augmentation du temps de travail de 50% de manière déterminée Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel) Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 11RW fonction 6272B « Aide-soignant dans un centre psychiatrique » ou barème RGB (D26%) pour les agents internes en fonction de la situation Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias… Offre à pourvoir jusqu’au : 08/12/2025