Functieomschrijving
Operationeel Leiderschap
1. Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
2. Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
3. Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
4. Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
5. Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
6. Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
7. Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
8. In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan
Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid
9. Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
10. Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
11. Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
12. Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren
People & Development
13. Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
14. Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
15. Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
16. Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
17. Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
18. Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers
Rapportering en Verbetering
19. Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
20. Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
21. Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
22. Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan
Profiel
23. Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
24. Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
25. Ervaring in een glasproductieproces is een must
26. Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
27. Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
28. Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
29. Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
30. Goede kennis van Excel
31. Vlot in zowel Nederlands als Engels
32. Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork
Aanbod
Bij Ciner Glass Belgium krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen. Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk:
33. Competitief salarispakket
34. 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
35. Hospitalisatieverzekering
36. Groepsverzekering
37. Maaltijdcheques
38. Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
39. Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière
Word jij de nieuwe flessenier?