Jouw rol
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledig begeleiden en optimaliseren van de employee journey.
Je zorgt ervoor dat medewerkers in elke fase van hun loopbaan – van aanwerving tot vertrek – een kwalitatieve en consistente HR-ervaring krijgen.
Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterke focus op structuur en procesverbetering.
Wat ga je concreet doen?
* Coördineren en opvolgen van het rekruteringsproces in samenwerking met interne en externe partners
* Organiseren, verbeteren en administratief opvolgen van het onboardingproces
* Actief verbeteren en structureren van HR-processen (instroom, ontwikkeling, evaluatie en uitstroom)
* Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragen
* Ondersteunen van HR-communicatie en beheren van social media in het kader van employer branding
* Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met rekruteringspartners en stakeholders
* Bieden van eerstelijnsondersteuning bij vragen rond loon, tijdsregistratie en afwezigheden
* Meewerken aan diverse HR-projecten binnen een breder internationaal HR-team
Wat verwachten we van jou?
* Bachelor of Master in HR, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig
* Minstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering en onboarding
* Ervaring binnen een productieomgeving is een sterke troef
* Basiskennis van sociale en arbeidswetgeving
* Sterke communicatieve vaardigheden en vlot in omgang met verschillende profielen
* Je bent proactief, gestructureerd en analytisch
* Je legt makkelijk contacten en weet mensen te enthousiasmeren
* Hands-on ingesteld en een echte teamspeler
* Interesse in en affiniteit met digitale HR-tools
Wat mag je verwachten?
* Een deeltijdse functie met impact binnen een internationale organisatie
* Een rol waarin je mensgericht HR en procesoptimalisatie kan combineren
* Ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling
* Werken in een dynamische, diverse en collegiale omgeving
* Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen