Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een volgende stap in je IT-carrière? Onze klant is een toonaangevend bedrijf in ICT, telecom en audiovisuele oplossingen, dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel draagt. Als Technical Project Manager krijg je de kans om IT-infrastructuurprojecten te coördineren, klanten te adviseren en projecten succesvol van start tot oplevering te begeleiden.
Jouw rol
Als Technical Project Manager ben jij de schakel tussen klant, leveranciers en projectteam. Je beheert meerdere IT-infrastructuurprojecten tegelijk en bent verantwoordelijk voor:
1. Coördineren van projecten van ontwerp tot oplevering, volgens de Axians-methodologie
2. Bewaken van budget, planning, scope en kwaliteit
3. Identificeren en managen van risico's en issues
4. Communiceren met interne en externe stakeholders en zorgen voor transparantie gedurende het project
5. Stimuleren van teamwork en kennisdeling binnen het projectteam
6. Technische input geven op Cloud-, Datacenter-, Network- en Cybersecurity-oplossingen
7. Analyseren en aanvullen van design- en architectuurschema's
8. Meewerken aan continue verbetering van projectmethodologieën
Vereisten
9. Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager in IT of 6 jaar als system engineer
10. Bekend met projectmethodologieën zoals Prince2, Agile of gelijkwaardig
11. Bachelor- of masterdiploma in IT of relevante ervaring
12. Interesse in IT-infrastructuur en technische uitdagingen
13. Communicatief sterk, assertief en flexibel in aanpak
14. Creatief en oplossingsgericht
15. Administratief vaardig
16. Vloeiend in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
17. Afwisselende projecten met zichtbare impact en veel klantcontact
18. Een professionele en informele werkomgeving binnen een stabiele internationale groep
19. Opleiding en coaching op maat, met duidelijke doorgroeimogelijkheden
20. Marktconform verloningspakket inclusief firmawagen, tankkaart, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, bonusregeling, aandelenplan en personeelskortingen
21. Mogelijkheid tot thuiswerk en een gezonde work-life balance
22. Deel uitmaken van een gedreven en waardegedreven organisatie die oog heeft voor mens, maatschappij en inclusiviteit