Als HR Business Partner binnen sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden. Verder worden volgende taken ook van jou verwacht:
* Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen merkencluster(s) - Sint-Niklaas + Gent .
* Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen
* Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven
* Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
* Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s
* Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen
* Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen
* Je hebt minimum een bachelordiploma.
* Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie. Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving is een pluspunt.
* Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
* Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
* Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
* Je beheerst perfect het Nederlands, Frans is een plus.
* Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler.
* Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen.
* Een uitdagende en gevarieerde job in een bedrijf dat continu groeit & marktleider is.
* Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
* Bedrijfswagen & tankkaart
* GSM & abonnement
* Een warme en collegiale werksfeer: reken maar op leuke koffiebabbels en personeelsfeesten!