Au sein du département Ressources Humaines (5 personnes et le responsable), vous assurez l’ensemble du processus conduisant au calcul et au paiement des éléments de la rémunération en tenant compte du respect du droit social, des statuts d’Hygea et du règlement de travail. Vous assurez également la gestion documentaire et administrative du personnel.
Vos principales responsabilités :
* assurer le traitement de la paie et des éléments la composant
* encoder, suivre et vérifier les informations nécessaires au calcul de la paie
* réaliser les tâches d’après paie (liste diverses, encodage du précompte professionnel, liquidations diverses, …)
* gérer les obligations constitutives de l’ONSS et du précompte professionnel
* gérer les saisies, cessions et apurements
* suivre les déclarations sociales et fiscales, guider les travailleurs au sujet de leur dossier pension
* gérer les relations avec les différents organismes concernés (secrétariat social…)
* gérer les dossiers frontaliers
* préparer les éléments nécessaires à la comptabilité (interface, chèques-repas, budget, bilan social, …)
* préparer les informations relatives aux évolutions de carrière, aux nominations et en faire le suivi
* rédiger des documents administratifs en application de la législation sociale
* assurer le back-up au sein du département en cas d’absence d’autres membres de l’équipe
* participer à certains projets en collaboration avec la hiérarchie et d’autre services
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