L'emploi
Vos tâches
1. Vous assurez l’ensemble de la gestion administrative du personnel, notamment les contrats de travail, avenants, visites médicales et démarches liées à l’emploi.
2. Vous garantissez l’envoi et la vérification des éléments de paie en collaboration avec le secrétariat social.
3. Vous prenez en charge le processus complet de recrutement, depuis la détection du besoin avec la fiche de poste jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Vous développez et entretenez des partenariats avec les institutions locales afin de diversifier et faciliter les sources de recrutement.
5. Vous accompagnez et conseillez les managers sur tous les sujets RH : recrutement, licenciement, droit du travail, formation, carrières, coaching, entretiens individuels et évaluations.
6. Vous élaborez et suivez le plan de formation tout en veillant à la mise à jour de la grille de polyvalence.
7. Vous participez activement au dialogue social et à l’animation des instances (CPPT, syndicats, etc.).
8. Vous conduisez différents projets RH et mettez en place des indicateurs de performance que vous analysez afin d’élaborer des plans d’actions.
9. Vous assurez une veille juridique et sociale permanente.
10. Vous soutenez le conseiller prévention dans ses missions (analyse d’accidents, gestion des risques, bien-être au travail, réunions CPPT, etc.).
Offre
11. Vous êtes titulaire d’un bachelier en gestion des ressources humaines ou équivalent par expérience.
12. Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel (TCD, reporting, traitement et analyse de données, KPI, etc.).
13. Vous disposez d’une expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
14. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles.
15. Vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’ensemble des services.
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
16. Vous êtes titulaire d’un bachelier en gestion des ressources humaines ou équivalent par expérience.
17. Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel (TCD, reporting, traitement et analyse de données, KPI, etc.).
18. Vous disposez d’une expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
19. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités relationnelles.
20. Vous aimez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l’ensemble des services.
L'entreprise
Corebusiness
Vous intégrez une entreprise spécialisée depuis plus de 20 ans dans la préparation de produits méditerranéens.
Taille
10 - 49 employés
Atouts
21. Entreprise familiale
Votre contrat
22. Contrat fixe après une période d'interim