L'emploi
Vos tâches
1. Vous assistez le Conseiller en Prévention de la division granulats dans la réalisation des tâches et missions incombant au SIPP ;
2. Vous êtes présent sur le terrain et vérifiez le respect des procédures et règles de santé et sécurité sur le site ;
3. Vous êtes amené à assurer des formations et sensibilisations pour les travailleurs et sous-traitants;
4. Vous coordonnez l’organisation des contrôles techniques externes des équipements & installations et assurez le suivi des rapports de ces contrôles ;
5. Vous analysez la conformité du site et gérez des projets de mise en conformité ;
6. Vous apportez des solutions techniques aux problèmes récurrents ;
7. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements maintenance et production ;
8. Vous rapportez au Responsable du site.
Régime de travail
9. Temps plein
Offre
10. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer un gros groupe.
11. Nous vous offrons un contrat intérimaire avec possibilité de contrat fixe.
12. Nous vous offrons un salaire confortable.
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
13. Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent par votre expérience ;
14. Vous êtes fortement intéressé par un environnement industriel ;
15. Disposer d’une formation complémentaire de conseiller en prévention de niveau 2 est un atout pour la fonction ; cette formation peut toutefois être donnée par Holcim :
16. Vous disposez d’un mindset fort en sécurité, faites preuve de leadership et aimez prendre des initiatives;
17. Vous êtes assertif et résilient ;
18. Homme de terrain, vous êtes capable de travailler en équipe et de promouvoir des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés ;
19. Vous parlez couramment français et avez une bonne maîtrise de l’anglais.
Vos atouts
20. Disponibilité rapide
L'entreprise
Corebusiness
Société active dans le secteur du béton.
Taille
10 - 49 employés
Atouts
21. Entreprise international
22. Entreprise en pleine croissance
23. Valeur fixe dans le secteur
24. Entreprise innovante
25. Différentes agences
26. Atmosphère familiale
27. Contact direct avec votre responsable
28. Possibilités d'évolution
29. Programme de formation
30. Outils de travail ou matériel de travail
31. Restaurant d'entreprise
32. Soupe/fruits frais tous les jours
33. Plan de la cafétéria
Votre contrat
34. Contrat fixe après une période d'interim