· Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie
· Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door
· Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden
· Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek
· Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience
· Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen
· Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol
· Communicatief, zelfzeker, punctueel, initiatief nemend
· Een teamspeler die de sfeer tip top houdt!
· Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
· Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
Initiatiefnemend, Communicatie, Engelse taal, Frans, TIP, Management, Employer Branding, Samenwerken