Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Ressources humaines
Date de publication : 29/08/2025
Date limite : 15/09/2025
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un bachelier ou équivalent par l'expérience.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans une fonction HR.
Vous avez une connaissance pratique du français, du néerlandais et de l’anglais.
Vous avez une excellente connaissance en matière HR.
Vous aimez un environnement dynamique et vous savez gérer le stress.
Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.
Oxfam vous propose :
Un contrat CDI à temps plein (38h) ;
Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre €2.838 et €4.725 pour 30 ans d’ancienneté ;
De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu’à 50 %, soutien appuyé à la formation…
L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be) ;
Un plan de formation ;
Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
Le lieu de travail est situé à Bruxelles avec des déplacements réguliers à Gand.
Êtes-vous la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à obe.jobs@oxfam.org avec en référence « Nom Prénom + HR Partner » avant le 15/09/2025.
Oxfam lutte pour un modèle économique plus juste, respectant les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes qui, aux côtés de partenaires et de communautés, œuvrent pour bâtir une vie meilleure, renforcer leur résilience et assurer une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous mobilisons en parole et en actes : à travers des partenariats mondiaux, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et actions de lobbying pour des changements structurels. Chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
Aidez-nous à lutter contre la pauvreté et les inégalités en mettant vos compétences à profit ! Oxfam cherche à pourvoir un poste de HR Partner.
Votre place dans l’organisation :
En tant que HR Partner, vous faites partie du département des Ressources Humaines. Vous répondez au Teamlead des HR Partners. Vous êtes le relais HR privilégié pour plusieurs départements.
Vos responsabilités :
Vous êtes chargé·e de soutenir les départements qui vous sont assignés. Vos responsabilités comprennent le recrutement, la mise en œuvre des politiques et être le point de contact des responsables et employés pour toutes questions RH.
Vous soutenez les managers dans leurs tâches RH : vous donnez des conseils, élaborez des solutions stratégiques et fournissez des outils.
Vous fournissez, de manière proactive ou sur demande, des conseils aux client·e·s internes (collaborateurs·trices et managers) afin d'offrir des solutions adéquates aux niveaux stratégique et opérationnel.
Vous suivez et évaluez les résultats, les données, les processus et la prestation de notre service, afin de garantir une qualité optimale.
Vous communiquez sur l’offre de service RH et vous assurez que les travailleurs·euses utilisent les services RH comme prévu.
Vous participez ou organisez des projets et des tâches concernant les RH et l'ensemble de l'organisation, afin d'atteindre les objectifs convenus et de faire entendre le point de vue des RH.
Vous suivez les tendances en matière de RH et maintenez à jour vos connaissances en matière de législation sociale et de droit du travail, afin de pouvoir donner des conseils et prendre les bonnes décisions.
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