Interesse in deze vacature? Wat kan je verwachten najouw sollicitatie? 1. Telefoongesprek: Na het doornemen van jesollicitatie, ontvang je een telefoontje waarin we je kort beterleren kennen. 2. Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijfthangen, plannen we ontmoetingen met het team op de locatie waarinje interesse hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie enonze werkwijze. 3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkelecompetentietesten en een gesprek met een van onze zaakvoerders opons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finalefeedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!Ben jij klaar voor een rol die je uitdaagt, je vaardigheden opscherp zet en je de kans biedt om een team te leiden? Word jijenthousiast van het opbouwen van klantenrelaties en impact maken opde groei van een bedrijf? Welkom bij Intelect! Wij zijn op zoeknaar een gedreven persoon om ons team in Vlaams Brabantte leiden.Als Team & Sales Coordinator speel je een cruciale rol binnenIntelect en ben je verantwoordelijk voor het coachen van een teamvan Recruiters, het onderhouden van relaties met KMO''s endoelgericht naar de targets en KPI''s van jouw kantoor toe werken.Deze veelzijdige functie geeft je de kans om als een toegewijdeprojectmanager op te treden en diverse processen tot een succesvoleinde te brengen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: Talentmanagement: Je coacht, begeleidt en motiveert een team vanRecruiters, waarbij je dagelijks streeft naar het maximalepotentieel van zowel je team als jezelf boven te halen. Salesadvise: Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt proactiefnieuwe connecties op binnen jouw regio en netwerk. Doorpersoonlijke bezoeken begrijp je de behoeften van klanten en weetje precies welke kandidaten de KMO''s zoeken om bij te dragen aan degroei van het bedrijf. Je bouwt aan lange termijn relaties. Projectmanagement: Vanuit jouw rol coordineer en organiseer je jouwkantoor om gericht te werken naar de targets en KPI''s. Je wijsttaken aan het team toe en zorgt ervoor dat alle verschillenderecruitment projecten succesvol gerealiseerd worden. Hiervoor volgje de voortgang van de processen goed op, houd je planning enrapportage bij en weet je vakkundig elke uitdaging te overwinnen. Minstens een bachelor diploma. Een eerste stabiele werkervaring(2 4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement Resultaatgerichtheid is een van jouwe sterktes Je weet hetmaximale uit jezelf en je team te halen Meerdere takengelijktijdige beheren zie jij als een positieve uitdaging Een opervaring afgestemd salarispakket, aangevuld met eco &maaltijdcheques, een hospitalisatie en tandzorg verzekering en eengsm (met abonnement) & laptop Bedrijfswagen met tankkaart Flexibele werkuren voor een optimale werk privebalans. Thuiswerkmogelijkheden na de opleidingsperiode. 9 to life: uitrespect voor jouw privetijd zal je na de werkuren niet gebeld ofgestoord