Information générale et descriptif du poste
Intitulé du poste : Médecin départemental de la PMI – ORLEANS (8250) H/F.
Catégorie du poste : A. Cadre d’emploi : A/Médecins.
Rémunération : à partir de 4 450 € brut mensuel (4 450 € – 7 500 € brut mensuel selon profil et expérience).
Contrat : Titulaire/Contractuel, 3 ans renouvelable dans la limite de six ans de CDD avant possibilité de CDI.
Localisation : Pavillon Citoyenneté – Avenue des Droits de l’homme – ORLEANS.
Avantages collectifs au travail
* Télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
* Compte‑épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès besoin.
* Autorisation spéciale d’absence pour événements familiaux ou personnels.
* Prime annuelle pour valoriser votre engagement et performance.
* Tickets‑restaurants : 60 % pris en charge.
* Offres CNAS pour financement activités loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits).
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun / forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an) sous conditions.
* Participation employeur de 15 € par mois si vous bénéficiez d’un contrat de mutuelle labellisé.
* Contrat de prévoyance avec participation employeur de 17,65 € par mois.
* Formations par le CNFPT.
* Bilan de parcours professionnel et de carrière.
* Possibilités d’avancement et de promotion; réévaluation salariale après 3 ans pour contractuels.
Finalité du poste
Le Département recrute son futur Médecin départemental responsable de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Rattaché au Directeur Petite Enfance, Enfance, Famille, vous devenez un acteur central de la santé publique sur le territoire Loiret.
Vous participez à la définition du projet global de santé publique de la collectivité. Avec une coordinatrice centrale, vos objectifs principaux sont :
* Piloter les orientations stratégiques et les plans d’action de santé publique.
* Organiser les services à la population en matière de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective.
* Conseiller les élus et la direction générale sur les enjeux du secteur.
* Évaluer l’impact des politiques et programmes mis en œuvre.
Missions
Vous encadrez une équipe d’environ 110 agents, dont 15 cadres (médecins, cadres de santé PMI territoriaux et cadres en direction centrale). Vos missions :
* Management opérationnel, structuration de l’équipe, mobilisation et développement des compétences.
* Pilotage de projets de santé publique : concevoir et déployer des projets de prévention pour femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans, notamment pour populations vulnérables.
* Coordination des actions avec le médecin référent de la protection de l’enfance et la CRIP.
* Mettre en place une politique de santé environnementale en lien avec les territoires.
* Temps clinique : assurer une activité de consultation selon les besoins territoriaux.
* Partenariats et expertise technique : assurer les relations avec institutions (État, hôpitaux, CAF, secteur libéral) et milieu associatif; représenter la collectivité au sein des instances de santé (CAMSP, Centres de Santé sexuels); apporter un conseil technique lors des comités de direction.
* Gestion et fonctionnement : élaborer le budget prévisionnel, optimiser coûts et délais; superviser le fonctionnement interne et traçabilité informatique des dossiers médicaux.
Profil candidat
* Diplôme de Médecin obligatoire.
* Expérience similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale.
* Expérience confirmée en pédiatrie et/ou obstétrique.
* Compétences managériales avérées : fixer des objectifs, piloter et contrôler le travail des collaborateurs.
* Capacité à identifier, prévenir et gérer les conflits.
* Maîtrise du suivi budgétaire.
* Compétences relationnelles, fédérateur, excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
* Maîtrise des procédures administratives et règles de gestion interne.
* Inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) obligatoire.
Conditions de travail et environnement
Horaires hebdomadaires de 39 h 52, droit à 25 jours de congés et 26 jours de RTT. Possibilité de travail à temps partiel, modalités de télétravail. Conduites de permis B requises et travail informatisé obligatoire.
#J-18808-Ljbffr