Description de l'ASBL, institution
Enracinée dans les mouvements ouvriers, l'ASBL s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice.
Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité.
Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société
Consultez notre charte via ce lien :
https://lire-et-
Lors des mois et années à venir, Lire et Ecrire va connaitre de nombreux départs à la pension, de nombreuses offres seront donc publiées prochainement.
N'hésitez pas à les consulter fréquemment sur notre site web, ou nos pages Facebook et LinkedIn. https://lire-et-
Poste à pourvoir
· Temps-plein : 36h/semaine, possibilité de contrat en 4/5ème.
· Contrat à durée indéterminée
· Rémunération : échelon barémique 4.2 de la CP 329,02
· Engagement souhaité à partir de la mi-novembre (date flexible à discuter)
· Conditions ACS (agent contractuel subventionné)
· Lieu : Principalement à Molenbeek-Saint-Jean cependant le poste nécessite d'effectuer des déplacements réguliers principalement en région de Bruxelles-Capitale.
LIENS HIERARCHIQUES
Le/la responsable formation du secteur alpha/FLE exerce ses responsabilités sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique.
Les missions du service pédagogique
* Il/elle soutient et accompagne pédagogiquement les équipes pédagogiques de Lire et Ecrire ainsi que les formatrices et formateurs qui interviennent en alphabétisation dans le secteur de l'éducation permanente et de la cohésion sociale à Bruxelles
* Accompagnement individuel et collectif en alphabétisation populaire
* Conception et évaluation des outils pédagogiques
* Elaboration, animation et évaluation des formations et suivi des besoins
Ses responsabilités principales
* Réalisation du carnet de formation annuel en alpha et en FLE à destination des de LEE ainsi que du secteur de l'alpha et du FLE. Conception, planification et renouvellement du cahier de formations avec de nouvelles propositions de formations en cohérence avec les valeurs, la vision et les besoins de l'institution et en tenant compte des feedbacks et évaluations fournies par les participant.e.s.
* Organisation et suivi de la formation de base annuelle en alphabétisation.
* En lien étroit avec le mouvement Lire et Ecrire, participation aux Groupes de travail et rencontres ponctuelles avec les organisations et associations du réseau de l'alphabétisation ainsi qu'avec les de Lire et Ecrire en vue de soutenir le réseau, de développer des partenariats, de conseiller, et de sonder les besoins en termes de formations du secteur de l'alphabétisation et de participer à la réflexion et l'élaboration des politiques et stratégies à mettre en œuvre pour répondre aux exigences d'une alphabétisation de qualité.
* Veille sur les offres de formation et sur toute innovation pédagogique ou utile aux métiers du secteur de l'alphabétisation.
* Rédaction des rapports d'activité annuels et de tout autre document utile.
· Autre responsabilité :
* Représentation de Lire et Ecrire, sur mandat spécifique afin d'effectuer des actions de sensibilisation aux questions liées à l'alphabétisation.
Profil recherché :
* Etre dans les conditions ACS. Pour connaitre les conditions : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/
* Etre dé d'un diplôme de master ou de bachelier à orientation sociale ou pédagogique.
* Avoir la volonté de continuer à se former pour améliorer ses compétences et les transférer dans sa pratique
Prérequis :
- Connaissance approfondie de l'Education permanente et de l'alphabétisation populaire et de ses enjeux socio-politiques.
- Expérience similaire dans une structure associative en lien avec la pédagogie pour adultes et/ou avec un public multiculturel.
Atouts :
- Une expérience en tant que alpha ou FLE ou en tant qu'
- Connaissance de méthodes et outils pédagogiques telles que la méthode Ecler, la méthode « Comprendre et Parler », la MNLE, les méthodes de gestion mentale etc
Savoir-être :
* Sens de l'écoute et analyse des besoins
* Etre force de proposition
* Sens des responsabilités
* Autonomie et sens de l'initiative
* Adaptabilité
Savoir-faire :
* Gestion de projets
* Travail en réseau et gestion de partenariats
* Suivi pédagogique et évaluation de dispositifs de formation
* Conception pédagogique en apportant sa vision.
* Esprit critique et capacité d'analyse
* De solides compétences en rédaction de rapports et contenus pédagogiques
Avantages du poste :
* Une rémunération attractive conforme à la CP 329,02 échelon 4.2.
* Un total de 32 jours de congé sur une année : 20 jours de congés légaux (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres (pour un équivalent temps-plein et pour une année complète) + fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés) et deux jours de congé fixes : le 27 septembre et le pont de l'Ascension. Un jour de congé supplémentaire par mois est octroyé aux personnes de plus de 60 ans.
* Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 125
* Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
* Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune.
-Une possibilité de télétravail à raison de 1 jour par semaine + 15 jours flexibles par année.
* Une prime de fin d'année.
* Un ordinateur et téléphone de fonction et un abonnement téléphonique.
* Une carte Mobib offerte pour vos déplacements. Remboursement des indemnités kilométriques des transports à vélo ou en voiture.
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : à partir de 3 435,50€ par mois
Nombre d'heures : 36 par semaine
Avantages :
* Aide au développement professionnel
* Aide au transport quotidien
* Événements d'entreprise
* Formation continue
* Formations en entreprise
* GSM de fonction
* Indemnité kilométrique
* Indemnité kilométrique vélo
* Jours de congés supplémentaires
* Ordinateur de fonction
* Remboursement des frais de téléphone
Question(s) de présélection:
* Avez-vous de l'expérience en enseignement ou animation d'adultes? de l'expérience avec un public multiculturel FLE ou analphabète ou tout autre expérience pédagogique?
* A partir de quelle date etes-vous disponible pour commencer la prise de poste (à partir de début octobre 2025)
Lieu du poste : En présentiel