Directeur d’Agence H/F – Immobilier (Berchem-Sainte-Agathe, Belgique)
entreprise familiale et acteur de référence dans l’administration de biens.
Dans le cadre du développement de nos activités en Belgique, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d’Agence pour piloter un bureau situé à Berchem-Sainte-Agathe, multi-services (syndic / copropriété, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance.
Développement commercial : développement du portefeuille (copropriété, gestion locative, transaction), animation du réseau local, création de partenariats et renforcement de la visibilité de l’agence.
Pilotage économique : suivi des indicateurs de performance, gestion budgétaire, optimisation des ressources et identification des leviers de croissance.
Management d’équipe : recrutement, formation, encadrement et fidélisation d’une équipe (±10 à 40 collaborateurs), dans un esprit de performance et de collaboration.
Expérience confirmée dans la gestion d’une agence immobilière et/ou en transaction, ou en management d’équipes en copropriété.
Le bilinguisme français / néerlandais est indispensable pour ce poste.
Dans un premier temps, vous serez rattaché(e) au Directeur d’Agence actuel afin d’assurer une transition progressive et une reprise optimale des fonctions.
Een uniek model met autonome lokale kantoren, ondersteund door de slagkracht van een sterk netwerk.
In het kader van onze ontwikkeling in België zijn wij op zoek naar een Kantoorverantwoordelijke voor een kantoor gelegen in Sint-Agatha-Berchem, met een polyvalent vastgoedaanbod (syndicus / mede-eigendom, verhuurbeheer, verhuur en verkoop), met een menselijke schaal en sterke groeidynamiek.
Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor.
Commerciële ontwikkeling : uitbouw van de portefeuille (mede-eigendom, verhuurbeheer, verkoop), ontwikkeling van lokale netwerken, partnerships en zichtbaarheid van het kantoor.
Financieel beheer : opvolging van KPI’s, budgetbeheer, optimalisatie van middelen en identificatie van groeikansen.
Teammanagement : aanwerving, opleiding, coaching en retentie van een team (±10 tot 40 medewerkers), met focus op prestaties en samenwerking.
Perfect tweetalig Frans / Nederlands is een absolute vereiste.
Aantrekkelijk salarispakket: vast + variabel + bedrijfswagen.