HRBP
Osez aller de l'avant. Chez Edenred, nous plaçons l'humain au cœur de la performance. Forts de notre culture française, nous allions rigueur, esprit d'équipe et sens du collectif à l'innovation et à l'agilité. En Belgique, nous poursuivons la professionnalisation de notre politique RH afin d'en faire un véritable levier stratégique pour le business. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) HR Business Partner capable de conjuguer vision stratégique et ancrage opérationnel.
Votre impact
En tant que HR Business Partner, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs et des managers. Vous traduisez la stratégie de l'entreprise en initiatives RH concrètes, favorisant l'engagement, le développement et la performance, dans le respect des valeurs d'Edenred. Vos responsabilités incluent notamment : accompagner les managers en tant que partenaire RH à part entière sur l'ensemble des thématiques RH ; structurer et développer la politique de formation, de la sélection des partenaires à la création d'une offre de développement moderne et inspirante ; accompagner les collaborateurs dans leur évolution via le performance management, les campagnes d'évaluation et le suivi des plans de développement ; coordonner les actions liées à l'engagement, au bien-être et à la rétention, sur base des enquêtes de satisfaction ; co-gérer et optimiser le système RH Workday ; assurer le suivi des entretiens de sortie et de l'offboarding, dans une logique d'amélioration continue. Vous travaillez en étroite collaboration avec la HR Director et intégrez une équipe RH soudée et engagée.
Votre profil
Diplôme de Bachelor ou Master, avec minimum 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou HR Advisor. Bilingue français – néerlandais (niveau B2/C1), à l'aise dans un environnement multilingue. Capacité à combiner opérationnel (±80%) et stratégique (±20%). Autonomie, curiosité intellectuelle et goût pour la mise en œuvre concrète de projets RH. Aisance digitale et approche data-driven (Workday est un atout).
Rémunération
brute : €4.500 – €5.000 Package complet : voiture de société, bonus (5 %), assurances hospitalisation (DKV), invalidité et décès Avantages extra-légaux : chèques-repas €8, écochèques €240, chèques culture €100, chèques sport €40 Équipement : GSM + abonnement, laptop Temps de travail : 38h/semaine, 27 jours de congé + 7 jours supplémentaires Flexibilité : 2 jours de télétravail, horaires flexibles (entre 7h30 et 10h) Lieu : bureaux modernes à Bruxelles, facilement accessibles en transports en commun et disposant de parkings Une fonction à fort impact, au sein d'un groupe international solide, avec l'agilité et l'esprit entrepreneurial d'une organisation à taille humaine (±180 collaborateurs).