Ben jij iemand die energie haalt uit het aantrekken, begeleiden en behouden van technische talenten?
In deze uitdagende rol als Talent Officer neem je het volledige wervingsproces van a tot z voor je rekening. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van technische profielen zoals monteurs, lassers, techniekers en mecaniciens.
Functiebeschrijving
* Jouw takenpakket bestaat uit het proactief opzoeken en selecteren van kandidaten via jobsites, sociale media en databases.
* Je beheert zelfstandig het intakegesprek en voert het selectieproces door van vacaturetekst tot kandidaatvoorstelling en onboarding.
* Jouw andere verantwoordelijkheden zijn onderhoud van contacten met externe rekruteringspartners, vlotte samenwerking en administratieve opvolging van dossiers.
* Jouw focus ligt ook op evaluatiegesprekken, opleidingen en een warm onthaal van nieuwe medewerkers.
Het is een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid hebt om zelf initiatief te nemen.
Profiel
* Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol.
* Je spreekt vlot Nederlands en weet je ook goed uit de slag te trekken tijdens een gesprek of telefoontje.
* Je bent een echte doener: je neemt initiatief en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat.
Aanbod
We bieden jou:
* Een groeiende organisatie met een warme, familiale sfeer.
* Tal van doorgroeimogelijkheden binnen je functie.
* 26 verlofdagen die je vrij kunt inplannen.
* Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en extra's zoals lekkere koffie.