Notre client, actif dans le secteur de l’éclairage technique, renforce son équipe et recherche un(e) Account Manager Wallonie & Luxembourg pour développer son activité sur le territoire.
Votre mission :
En tant qu’Account Manager, vous êtes responsable du développement commercial en Wallonie et au Luxembourg, ainsi que de la gestion et du développement d’un portefeuille clients existant.
Vos responsabilités :
• Développer et fidéliser un portefeuille clients, principalement via un partenaire distributeur exclusif
• Prospecter activement de nouveaux clients (installateurs, intégrateurs, bureaux d’études, prescripteurs)
• Renforcer la visibilité de la marque auprès des acteurs majeurs du marché
• Entretenir des relations durables avec des professionnels actifs sur des projets tertiaires (bureaux, entrepôts, écoles…)
• Assurer le suivi et le développement d’un partenariat stratégique avec un acteur majeur de la distribution électrique (visites régulières en agences)
• Conseiller vos clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs projets
• Mettre en place des plans d’action commerciaux et assurer un reporting régulier (CRM, suivi d’activité…)
• Organiser votre agenda de manière autonome (12 à 16 visites clients par semaine)
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (sales, marketing, support, etc.)
• Reporter directement au Country Manager Belgique
Organisation du travail :
• 4 jours sur le terrain (Wallonie & Luxembourg)
• 1 jour en home office (administration, suivi des projets)
Profil• Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Account Manager / Commercial terrain
• Expérience dans la vente de produits ou solutions techniques (idéalement en électricité, éclairage ou secteur connexe)
• À l’aise avec la prospection et le développement commercial (self-hunting)
• Intérêt pour les environnements techniques
• Excellente maîtrise du français + bon niveau en anglais
• Autonome, structuré, orienté résultats et doté d’un excellent relationnel
Offre•CDI Immédiat
•Un poste clé dans une entreprise internationale en forte croissance
•Un environnement de travail dynamique et collaboratif
•Une fonction terrain avec autonomie et responsabilités
•Un modèle de travail hybride
•De réelles perspectives d’évolution
Package :
• Bonus annuel jusqu’à 10% (selon atteinte des objectifs)
• Voiture de société
• 27 jours de congés + possibilité d’en acquérir 5 supplémentaires
• Plan de pension (pris en charge à 2/3 par l’employeur)
Si cette opportunité correspond à vos ambitions, je vous invite à postuler directement via le lien du site Adecco.
Vous souhaitez en savoir plus avant de vous lancer ? Contactez-moi sans hésiter à l’adresse suivante :
Au plaisir d’échanger avec vous,
Julie Van den Broecke
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