CEO
Mobeyond
Location: Zaventem
Publish date: 2026-05-28
Reference number: BE-07919
Een sterke basis verder structureren, uitbouwen & professionaliseren
Mobeyond zoekt een CEO die richting, structuur en executiekracht brengt. Geen klassieke scale-up rol, maar een leiderschapsopdracht rond professionalisering, schaalbaarheid, duurzame groei en governance in mobility en SaaS.
Verantwoordelijkheden
1. Richting geven aan de organisatie door een duidelijke en gedragen roadmap uit te bouwen, prioriteiten scherp te stellen en keuzes expliciet te maken. Zorgen voor consistente uitvoering en focus, zonder ondernemerschap, snelheid en pragmatiek te verliezen.
2. Het potentieel van het management team ten volle benutten: meer accountability, ownership en voorspelbaarheid installeren en de samenwerking binnen het managementteam naar een hoger efficientieniveau brengen.
3. Vertrouwen, transparantie en alignment versterken tussen managementteam, raad van bestuur, aandeelhouders en andere sleutelstakeholders via duidelijke communicatie, heldere governance en consistente besluitvorming.
4. Financiële, operationele en strategische product keuzes kritisch analyseren, onderbouwen en verdedigen, ook in complexe stakeholderomgevingen of wanneer moeilijke keuzes en duidelijke prioriteiten noodzakelijk zijn.
5. De verdere professionalisering van de organisatie begeleiden, met aandacht voor schaalbaarheid, structuur, processen, business cases en duurzame verankering van de organisatie binnen een snel evoluerende mobiliteitsmarkt.
Profiel
6. Ervaren CEO, Managing Director, BU Director of senior leider met track record in organisaties waar governance, stakeholdermanagement en strategische besluitvorming nauw met elkaar verweven zijn.
7. De context vraagt duidelijke affiniteit met mobility, leasing, automotive of technologiegedreven dienstverlening, gecombineerd met bewezen ervaring in professionalisering, governance en het neerzetten van een fit for future organisatie.
8. Voldoende business- en technologiematuriteit om SaaS-, platform- en mobilitygedreven businessmodellen inhoudelijk te begrijpen en mee richting te geven.
9. Financieel en operationeel sterk genoeg om business cases, rendabiliteit, investeringskeuzes en P&L kritisch te challengen en met maturiteit te bewaken.
10. Combineert strategisch inzicht met sterke executiekracht en weet organisaties schaalbaarder, duidelijker en minder persoonsafhankelijk te maken. Brengt structuur, duidelijkheid en richting zonder ondernemerschap, snelheid en pragmatiek te verliezen.
11. Sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus: managementteam, raad van bestuur, aandeelhouders, klanten en externe partners.
12. Durft duidelijke keuzes maken, spanningen benoemen en prioriteiten scherp stellen, ook in contexten waar belangen uiteenlopen.
13. Weet managementteams verder te ontwikkelen naar nog meer ownership, accountability en collectieve slagkracht.
Aanbod
14. Een CEO rol met directe impact op de toekomst, richting en verdere ontwikkeling van een organisatie met een sterke marktpositie en duidelijk groeipotentieel.
15. De opportuniteit om structureel meer focus, maturiteit, governance en schaalbaarheid te brengen in een organisatie in volle evolutie.
16. Een omgeving waar autonomie, ondernemerschap en impact hand in hand gaan met verdere professionalisering en strategische ontwikkeling.
17. Nauwe samenwerking met een betrokken raad van bestuur en sleutelspelers binnen het Belux leasing en mobility ecosysteem.
18. De mogelijkheid om een geëngageerd managementteam verder te ontwikkelen tot een sterker collectief leadership team.
19. Een sleutelrol binnen een organisatie die haar positie als mobility- en SaaS-partner verder wil versterken binnen een snel evoluerende markt.
Interested?
Solliciteren kan via de apply button of rechtstreeks via