Description de l’entreprise
Cette PME familiale, forte de près de 25 ans d'expérience, s’est forgée une solide réputation dans la fabrication de produits métalliques standards et sur mesure, principalement destinés aux secteurs industriel et énergétique. Grâce à son savoir-faire, elle exporte aujourd’hui la majorité de sa production à l’international.
L’entreprise se distingue par son engagement envers l’innovation, la satisfaction client et la qualité de service. Elle repose sur des valeurs fortes : sens des responsabilités, professionnalisme, rapidité, disponibilité, flexibilité, esprit de partenariat, respect de l’humain, déontologie et protection de l’environnement.
Ces valeurs sont formalisées dans une charte interne, régulièrement mise à jour, qui guide les collaborateurs dans leurs missions au quotidien. L'entreprise encourage une communication ouverte, la montée en compétences de ses équipes et une démarche écoresponsable dans l’ensemble de ses activités.
Description de l’emploi
- Organisation et supervision de l’atelier
Planifier, coordonner et superviser l’activité quotidienne de l’atelier mécanique.
Répartir les tâches entre les équipes selon les priorités, les compétences et les délais.
Veiller au respect des plannings de production et à l’optimisation des ressources.
- Encadrement des équipes
Manager, motiver et accompagner les techniciens et opérateurs dans leur travail.
Identifier les besoins en formation et assurer la montée en compétences des équipes.
Garantir un bon climat de travail et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène.
- Suivi technique et qualité
Contrôler la conformité des travaux mécaniques réalisés (montage, réparation, ajustement).
Assurer le respect des procédures qualité, des normes techniques et de sécurité.
Être l’interlocutrice technique en cas de problème complexe ou de panne majeure.
- Gestion des moyens et maintenance
Gérer les stocks de pièces, les outils et les équipements de l’atelier.
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative du matériel.
Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser l’efficacité de l’atelier.
- Suivi administratif et reporting
Assurer le suivi des indicateurs de performance, des rapports d’intervention et des bons de travail.
Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes, achats) pour garantir la fluidité des opérations.
Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue.
Exigences du poste
Le chef d’atelier mécanique est un leader technique et organisationnel, responsable de la gestion complète de l’atelier. Il/elle possède une solide expérience en mécanique industrielle, alliant compétences techniques approfondies et aptitudes managériales. Rigoureux(se) et méthodique, il/elle sait organiser les ressources, piloter les équipes et assurer la qualité des interventions dans le respect des délais et des normes de sécurité.
Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, il/elle communique efficacement avec les collaborateurs, les autres services et les clients. Sa capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques et à proposer des améliorations contribue à optimiser la productivité et la performance globale de l’atelier.
Compétences clés :
Maîtrise des techniques mécaniques et des processus de maintenance
Expérience confirmée en management d’équipes techniques
Capacité à planifier, organiser et suivre les activités de production
Connaissance des normes qualité et sécurité en milieu industriel
Sens de l’analyse, réactivité et prise de décision
Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe
Arbeidsvoorwaarden
Une période d'intérim de 125 jours presté avant un engagement fixe en CDI