En tant que Responsable Achats, vous êtes à la fois un stratège aguerri et un leader opérationnel reconnu. Vous pilotez un univers produit complexe en alliant performance, innovation et différenciation, tout en garantissant l’excellence managériale et la rentabilité de votre périmètre.
Votre mission:
Piloter et développer votre univers produit dans une logique de croissance rentable et durable, avec une vision claire des tendances du marché et une capacité à structurer efficacement les gammes. Vous assurez également le développement et la performance de vos équipes, dans un esprit collaboratif et exigeant.
Vos principales responsabilités:
* Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur votre périmètre, en structurant, optimisant et faisant évoluer l’offre en cohérence avec les besoins du marché.
* Déterminer les orientations de positionnement, de tarification et les objectifs de performance, tout en analysant les tendances pour anticiper les évolutions et proposer des axes d’amélioration et d’innovation.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives visant à améliorer la rentabilité.
* Négocier les conditions commerciales avec les partenaires et fournisseurs, piloter les budgets et optimiser la gestion des ressources et des engagements.
* Garantir le respect des étapes clés du processus achats ainsi que la qualité des livrables, et assurer la conformité des engagements des partenaires en termes de coûts, délais et qualité.
* Optimiser les processus internes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la collaboration entre les différentes fonctions.
* Encadrer et animer une équipe, définir des objectifs clairs, suivre la performance et accompagner le développement des compétences.
* Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et le partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
* Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l’entreprise, contribuer aux réflexions stratégiques et aux prises de décision, et veiller à la cohérence globale des actions ainsi qu’à la fluidité des processus.
Profil recherché:
* Expérience confirmée en achats imports et non-imports (idéalement en Asie), incluant négociation marques et non-marques.
* Expérience managériale significative (minimum 3 ans), associée à une forte implication opérationnelle.
* Français et anglais courants.
* Capacité démontrée à structurer des gammes et expliquer méthodiquement vos choix.
* Forte autonomie, rigueur et esprit structuré.
* Compétences managériales et leadership affirmé.