PpWat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega’s, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent. /p pAls technologisch architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, optimaliseren en begeleiden van wijzigingen aan de technologische architectuur. Je zorgt voor een toekomstbestendige, schaalbare en geïntegreerde omgeving die naadloos aansluit bij de platformen waarvoor je team diensten levert. /p pAls expert ben je het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken en zorg je ervoor dat de architectuur flexibel genoeg is om mee te evolueren met de veranderende behoeften van de organisatie. Je hebt daartoe een voldoende zicht op de technologieën binnen je team, of bouwt deze op, (zoals bvb. SAP S/4, SAP Fiori, Successfactor, Planon, … ). /p pDaarnaast neem je ook de rol van technology teamlead op. Je werkt hiervoor nauw samen met de Technologie en Delivery manager om het technisch team optimaal te laten presteren en verder te laten ontwikkelen. /p pJe stuurt en coacht het team Enterprise management. Je biedt people management en operationeel leiderschap, en begeleidt teamleden in hun talentontwikkeling. Je bewaakt technologische kaders en richtlijnen, zorgt voor resource management, en fungeert als escalatiepunt voor technologische vraagstukken. /p pInteresse in deze functie? Lees dan zeker verder en doe de stad samen met ons draaien! /p h3Jouw uitdaging /h3 ul liJe ontwikkelt en bewaakt technologische kaders en richtlijnen, in nauwe samenwerking met de technische experten van het technologieteam. /li liJe fungeert als het centrale escalatiepunt voor complexe technologische vraagstukken die door het technologieteam worden gesignaleerd. /li liSamen met de Technologie en Delivery manager zorg je ervoor dat alle technologische oplossingen perfect aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en voldoen aan de projectvereisten. /li liJe investeert in een gezonde lange-termijn-relatie met de gebruikers en leveranciers. /li liJe coacht, motiveert en begeleidt een team medewerkers met technische expertise. /li liJe plant activiteiten binnen het technologisch team en coördineert het team. /li liJe faciliteert kennisdeling binnen het team en stimuleert het gebruik van technologische best practices. /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul liJe beschikt over een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. /li liJe hebt minstens 6 jaar ervaring als technisch expert of technologie architect in een SAP omgeving. /li liJe bent vertrouwd met het functioneren binnen een context van software delivery. /li liJe kan goed samenwerken en functioneren in team. /li liJe beschikt over sterke samenwerkingsvaardigheden met analisten, andere architecten, ontwikkelaars, applicatiebeheerders en andere expert profielen. /li liJe bent sterk in het adviseren en ondersteunen. /li liJe kan zowel mondeling als schriftelijk vlot, helder en overtuigend communiceren. /li liJe kan opdrachtgevers overtuigen van de voorgestelde oplossingen en zorgt ook mee voor gedragenheid ervan binnen het team. /li liJe kan effectief en overtuigend communiceren met diverse teams en stakeholders om consensus te bereiken over technische oplossingsscenario’s. /li liJe hebt bij voorkeur ervaring in een coachende rol. /li liJe hebt ervaring in interactie met externe leveranciers, en schakelt hen vlot in voor problemen die je zelf niet kan oplossen. Je gaat hierbij verantwoordelijk om met het budget dat beschikbaar is. /li liJe hebt kennis van en ervaring met SAP S/4 (CORE ERP, SAP Fiori apps, …) ervaring in Succesfactors is een pluspunt. /li /ul pbWe vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. /b /p h3Jouw voordelen /h3 ul libCompetitief loon: /b een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema A4a met een bruto maandelijks startloon vanaf € 4744,30 (0 jaar ervaring) tot € 6936,06 (24 jaar ervaring), samen met periodieke loonstijgingen. /li /ul ul libExtralegale voordelen: /b Het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement. /li /ul ul libVerzekeringen: /b een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen. /li /ul ul libMobiliteit: /b Diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer. /li /ul ul libOnboarding en opleiding: /b als nieuwkomer krijg je een collega aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit. /li /ul ul libVerbinding: /b onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad. /li /ul ul libHybride werken: /b om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, bieden we de mogelijkheid om te werken tijdens flexibele uren. Laat je functie het toe, dan kan je telewerken. /li /ul ul libHuisvesting: /b de plaats van tewerkstelling is ons kantoor op de gerenoveerde Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, te Gent. Onze campus is goed te bereiken met zowel de auto, fiets als het openbaar vervoer. Er is beveiligde fietsparking en parkeerkosten worden vergoed. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr