MISSIONS PRINCIPALES
1. Veiller à la gestion financière de l’ASBL
* Actualiser le budget, en lien avec la comptable interne
* Préparer le budget annuel suivant
* Assurer le suivi de la trésorerie et du budget de masse salariale
* Garantir la justification des subsides
* Dans le cadre d’appels d’offres ou de marchés publics, en lien avec les coordinateurs.rices, assurer le suivi de ceux-ci
* Superviser l’encodage de la comptabilité
2. Superviser le pan administratif de l’ASBL
* En lien avec les coordinateurs.rices, et avec la collaboratrice administrative, veiller à la coordination des processus administratifs liés aux contrats ou conventions avec les partenaires
* Assurer le suivi des différentes contraintes administratives (obligations de publications, actualisation registre UBO, etc.) et des obligations légales en matière de marchés publics
* Superviser les procédures et les règles de contrôle interne
3. Superviser les Ressources Humaines
* Superviser les relations avec le secrétariat social
* Superviser le suivi administratif du personnel (Contrat, congé, paie, entrée et sortie, etc.)
* Superviser et valider l’encodage des prestations et les rémunérations mensuelles, en lien avec la Direction
* Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail, de bien-être et de formation du personnel
* Superviser le programme bien-être au travail et la relation avec le SEPP et le SIPPT
* Sous la supervision de la Direction, assurer le processus de recrutement des collaborateurs.rices
#J-18808-Ljbffr