Publiée le Publiée il y a 22 h
Mission du poste
Et si votre valeur ajoutée était avant tout humaine, tout en restant technique ?
Chez FEXIM, nous recherchons un Site Supervisor (f/h/x)capable de fédérer, structurer et faire évoluer une équipe de techniciens, tout en garantissant la performance opérationnelle des installations.
Votre mission
En tant que Site Supervisor, vous êtes avant tout un leader de proximité, responsable du développement et de la performance de votre équipe :
Management & leadership
Vous encadrez, motivez et développez une équipe de techniciens (coaching, accompagnement terrain, montée en compétences).
Vous fixez des objectifs clairs et suivez la performance individuelle et collective.
Vous instaurez une dynamique d'équipe positive, orientée résultats et collaboration.
Vous assurez une communication fluide (briefings, feedbacks réguliers, gestion des priorités).
Vous identifiez les besoins en formation et accompagnez l'évolution des compétences.
Vous gérez les situations opérationnelles et humaines (charge de travail, tensions, organisation).
Pilotage opérationnel
Vous planifiez et coordonnez les activités de maintenance préventive et corrective
Vous apportez un support technique aux équipes en cas de besoin
Vous garantissez la qualité des interventions et le respect des délais
Vous optimisez l'organisation du travail et les méthodes d'intervention
Sécurité & qualité
Vous êtes le garant de la culture sécurité sur le terrain.
Vous veillez à l'application stricte des procédures et standards du groupe.
Vous réalisez les contrôles et audits nécessaires.
Amélioration continue
Vous analysez les performances et proposez des actions d'amélioration.
Vous participez à l'évolution des installations et des processus de maintenance.
Formation technique (A2 ou bachelier) en électricité, HVAC ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion d'équipe technique (minimum 5 ans).
Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.
Excellentes compétences organisationnelles et sens des priorités.
Bonne capacité de communication et gestion des situations humaines.
Orientation résultats, sécurité et qualité.
Un rôle à forte dimension humaine et managériale.
Une autonomie dans l'organisation de vos équipes.
L'opportunité d'avoir un impact concret sur la performance et le développement des collaborateurs.
L'environnement structurant du groupe Eiffage Énergie Systèmes.
Des perspectives d'évolution.
Coaching, Communication, Intervention, Électricité, Management, Respect des délais, Audit, Formation technique, Air conditionné, Pilotage, Entretien, Service de sécurité, Leadership
