Volkswagen International Belgium, filiale cle du prestigieux groupe Volkswagen, est situe au cur de Bruxelles et sert de Centre de Tresorerie Regional, fournissant des services financiers a diverses entites du groupe. Notre equipe de 41 employes evolue dans un environnement ouvert et respectueux, favorisant les echanges locaux et internationaux. En tant que membre du groupe Volkswagen, nous faisons partie d''une entreprise multiculturelle forte de plus de 684 000 employes dans le monde, contribuant au succes de l''un des plus grands constructeurs automobiles. Notre vision & notre culture Chez Volkswagen, nous mettons l''accent sur l''innovation, la responsabilite et la durabilite. Bien que nous fassions partie d''un grand groupe mondial, notre equipe belge reste a taille humaine et fonctionne comme une entreprise familiale. Ici, chacun se connat, collabore etroitement et agit comme une equipe soudee. Notre environnement de travail repose sur le respect mutuel, l''inclusion et l''excellence, offrant un cadre dynamique et bienveillant favorisant le developpement personnel et professionnel. Nous sommes ravis d''offrir a un Expert RH l''opportunite de jouer un rle cle dans l''evolution de nos processus RH, tout en s''integrant dans une equipe engagee et solidaire. En tant qu''Expert RH chez Volkswagen International Belgium, vous jouerez un rle central dans la gestion des processus RH lies a la paie, la remuneration, la formation, le recrutement et les relations avec les employes. Vous travaillerez en etroite collaboration avec l''Assistant RH (occupe a 50 % sur les tches RH) et reporterez directement au Directeur General. Vous contribuerez ainsi activement a garantir un environnement de travail positif et inclusif. Principales responsabilites : Paie & Remuneration (payroll) : Superviser l''administration des salaires, en assurant des paiements precis et ponctuels ainsi que la gestion des avantages sociaux. Administration RH : Gerer les contrats de travail, les permis de travail, les dossiers du personnel et autres processus RH. Formation & Developpement : Identifier les besoins en formation, elaborer des plans, gerer le budget formation et organiser des ateliers et formations. Recrutement & Selection : Gerer l''ensemble du cycle de recrutement, de la publication d''annonces a l''integration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les responsables de departement. Projets & Reporting : Optimiser les processus RH, concevoir de nouvelles politiques et garantir la conformite aux exigences legales et aux obligations de reporting. Relations avec les employes : Agir en tant que premier point de contact pour les employes et les managers, en favorisant un environnement de travail positif et inclusif. Bien tre & Securite : Veiller au respect des reglementations en matiere de sante et securite au travail et contribuer a un environnement de travail sr. Le candidat ideal pour ce poste d''Expert RH possede les qualifications suivantes : Experience