Compétences requises
Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer d'une excellente connaissance de la législation sociale belge et du droit social.
Vous devrez également être capable d'analyser les données et de prendre des décisions éclairées. Votre capacité à communiquer efficacement avec les clients est également cruciale.
Diplôme de niveau Bac + 3 ou supérieur en RH, droit ou gestion d'entreprise.