Algemene info
Regio: West-Vlaanderen Gemeente: Lichtervelde Contract: Vaste job Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een brede en afwisselende rol? Heb jij oog voor zowel de menselijke kant als de administratieve kant van HR? Dan is deze functie als HR Generalist precies wat je zoekt!
In deze rol ben jij hét centrale aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management. Je combineert een hands-on mentaliteit met sterke kennis van HR-processen en denkt actief mee over verbeteringen binnen de organisatie.
Taken:
1. Werving en selectie: beheren van vacatures, actief benaderen van kandidaten en begeleiden van het volledige selectieproces, inclusief gesprekken en loonvoorstellen.
2. Onboarding en offboarding: organiseren van een warm onthaal, opvolggesprekken voeren en exitgesprekken afnemen.
3. Opleiding en ontwikkeling: in kaart brengen van opleidingsbehoeften, opstellen van opleidingsplannen en coördineren van functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
4. Welzijn en betrokkenheid: opvolgen van absenteïsme, begeleiden van re-integratietrajecten en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.
5. HR-projecten: meewerken aan beleid, processen en medewerkerstevredenheid, verbeterpunten signaleren en implementeren.
6. Personeelsadministratie: beheren van contracten, opvolgen van medische onderzoeken en arbeidsongevallen, fungeren als back-up voor payroll en nauwkeurig verwerken van administratieve HR-processen.
7. Employer branding: beheer van social media, deelname aan jobbeurzen en uitwerken van initiatieven om het werkgeversimago te versterken.
#merit2025
Vereisten
Vereisten:
Profiel:
8. Bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of gelijkwaardige ervaring.
9. Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
10. Sterke communicatieve vaardigheden, discreet en oplossingsgericht.
11. Flexibel in schakelen tussen operationele en strategische HR-taken.
12. Ervaring met HR-software (zoals Protime of SD Worx) is een plus.
13. Hands-on mentaliteit en affiniteit met een dynamische productieomgeving.
Ervaring:
Enige ervaring vereist
Rijbewijs:
Geen rijbewijs vereist
Talen:
Nederlands: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
14. Een uitdagende en zelfstandige functie waarin je het volledige HR-spectrum beheert.
15. De kans om écht impact te maken op zowel medewerkers als organisatie.
16. Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
17. Flexibele werkuren voor een gezonde werk-privébalans.
18. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.
19. De mogelijkheid om mee te werken aan diverse HR-projecten.
20. Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen.
Loon: Maandloon
Studieselectie
Studieselectie:
Master (MA)