L'objectif de ce poste est d'intégrer l'entreprise cliente pour la durée de la mission.
Vous travaillerez étroitement avec les équipes existantes pour découvrir leurs processus RH et contribuer à leur amélioration.
Missions
* Conseiller les clients sur le paie et l'administration RH
* Suivre ces processus chez le client
* Organiser votre travail autonome, mais en concertation avec le client
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une excellente compréhension des lois sociales et du paysage fiscal.
Nous recherchons un candidat expérimenté doté d'une forte capacité d'analyse, capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et d'apporter une solution créative à chaque problème.
Ce poste nécessite également une très bonne communication orale et écrite, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome.
Qualifications requises
* Diplôme de bachelier ou expérience équivalente dans le domaine de la paie et de la législation sociale
* Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie
* Très bonnes compétences en matière de communication et de travail en équipe
* Capacité à organiser son travail et à gérer ses priorités
* Attitude entrepreneuriale et ouverture d'esprit
À propos des avantages
Nous offrons :
* De la flexibilité et un équilibre travail/vie privée
* Packagée salarial compétitif et attractif
* Avantages sociaux complets, y compris assurance groupe et hospitalisation
* Accès à notre « Académie » pour suivre des formations et des ateliers
Enfin
Nous sommes une entreprise dynamique qui offre des opportunités de développement à nos employés. Nous sommes convaincus que cette annonce vous intéressera si :
* Votre passion pour la paie et la législation sociale est sans limite
* Vous aimez conseiller et prendre initiative
* Vous êtes communicatif et avez une capacité à travailler en équipe
Si vous pensez que vous correspondrez à ce profil, envoyez-nous votre candidature !