Durée indéterminée
Temps partiel
Bruxelles
À propos de l'offre
Fonction
En tant que diététicien, vous avez un rôle essentiel dans la santé et le bien-être des patients en les accompagnant sur le plan nutritionnel.
Vos principaux rôles et responsabilités :
Adapter les repas en fonction des alimentations thérapeutiques
Évaluer l'état nutritionnel des patients
Prendre en charge les patients avec des conseils nutritionnels adaptés à leur état nutritionnel et à leurs pathologies
Sensibiliser et éduquer la famille et/ou les proches
Proposer un support nutritionnel adéquat en accord avec la prescription médicale
Assurer le suivi des patients hospitalisés avec une alimentation thérapeutique
Participer à l'éducation thérapeutique pour la sortie des patients.
Collaborer avec les services médicaux et paramédicaux et
Participer aux réunions pluridisciplinaires afin d'ajuster les stratégies thérapeutiques.
Suivre les patients en ambulatoire
Profil
Vous êtes titulaire d'un graduat ou bachelier en diététique
Posséder 6 mois d'expérience en milieu hospitalier et/ou pédiatrique est un atout
Posséder une connaissance du néerlandais est un atout
Vous êtes capable de communiquer et de collaborer de façon multidisciplinaire
Vous possédez de bonnes connaissances bureautiques classiques (Word, Excel, …)
Vous êtes flexible au niveau des horaires
Vous êtes organisé,rigoureux et capable de gérer les priorités
Vous êtes autonome, réactif, motivé et dynamique et vous avez un esprit d'initiative
Vous possédez un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes organisé et rigoureux
Vous faites preuve d'empathie, d'écoute active et de respect de la confidentialité
Vous êtes résistant au stress
Offre
Un contrat à durée indéterminée de 19h /semaine - IFIC 14
* complément de prestation en contrat de remplacement de 7,6h/sem (fin 31/05/2026)
Date d'entrée en fonction : immédiate
Des avantages extra légaux : ·
Des chèques repas de 7,30€
Une prime de fin d'année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
Avantages restauration
Catalogue d'avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d'introduction des candidatures :
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l'hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps partiel
Lieu du travail
Av. Jean Joseph Crocq 15, 1020 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.