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Délégué technico-commercial

Herstal
Technico-commercial
Publiée le Publiée il y a 20 h
Description de l'offre

Qu'allez-vous faire?

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et commerciales au service d’une entreprise innovante et en pleine expansion ? Rejoignez une structure dynamique basée à Herstal, spécialisée dans l’usinage de précision et les solutions industrielles sur mesure. Vos responsabilités : Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et prospecter activement dans le secteur industriel, avec un focus sur les clients recherchant des solutions en usinage. Support client : Être le point de contact technique et commercial des clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer un accompagnement de qualité. Représentation lors d’événements : Participer à des salons professionnels en Belgique et à l’étranger pour renforcer la visibilité de l’entreprise et élargir le réseau de partenaires. Fidélisation : Suivre activement les clients existants, entretenir une relation de confiance sur le long terme et détecter de nouveaux besoins.

Qui êtes-vous? m/v/x

1. Vous êtes autonome, proactif, doté d’un excellent relationnel et capable de négocier et de développer un portefeuille clients avec aisance.
2. Vous combinez une approche commerciale rigoureuse avec une réelle compréhension des enjeux techniques.

Formation: Vous disposez d’une formation ou d’une expérience technique solide, idéalement en usinage ou dans un secteur industriel connexe.

Connaissances professionnelles: Vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'usinage ou dans un domaine technique.

Connaissances linguistiques: La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. La connaissance du néerlandais ou de l'allemand est un plus

Qu'est-ce que nous vous offrons?

3. Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance, où votre rôle aura un impact direct.
4. Un package salarial attractif, comprenant notamment une voiture de société et des chèques-repas.
5. Un plan de formation continue et un véritable accompagnement pour favoriser votre montée en compétences.

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