Détails de la société
La société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble
Présentation de service :
Unité médico -chirurgicale de 42 lits avec télémétrie dont 6 lits monitorisés .
Le type de patients hospitalisés peuvent être admis suite à un problème médical (troubles du rythme,trouble tensionnel,mise au point pré-greffe cardiaque ,etc..),suite à un examen interventionnel (coronarographie,angiographie,etc...)ou une intervention chirurgicale ( Surveillence post-greffe,assistance ventriculaire,pontage artériel,remplacement valvulaire,etc...).
Fonction
1. Prise en charge de qualité adaptée aux besoins des patients selon le rôle propre de l’infirmier.
2. Accompagner et guider les patients dans leurs parcours de soins.
3. Assurer la surveillance avant et après une intervention chirurgicale.
4. Gestion des appareillages type stomies, trachéo(s)tomie et éducation à l’autonomie des patients en partenariat avec l’équipe multidisciplinaire.
5. Administration de produits cytotoxiques et utilisation de matériaux radioactifs.
6. Traçabilité écrite des informations dans le dossier infirmier informatisé.
7. Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle.
8. Réalisation des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
9. Participation active aux formations obligatoires.
10. Participation aux projets d’équipe et institutionnels.
11. Accompagnement et communication avec les patients et leurs familles selon la relation d’aide.
12. Encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les Icanes.
Profil
13. Etre en possession d' un diplôme en soins infirmiers
14. Avoir une connaissance des pathologies cardiaques,vasculaires est un atout
15. Vous êtes ouvert aux aspects techniques de soins liés à la chirurgie
16. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence
17. Vous êtes à même de gérer les situations compliquées.
18. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
19. Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
20. Vous êtes autonome
21. Vous avez l'esprit d'initiative
22. Vous êtes rigoureux et persévérant
23. Vous êtes résistant au stress
24. Vous êtes ouvert aux feedbacks
Offre
25. Un contrat à durée indéterminée en IFIC 14 ou sous convention d'indépendant
Avantages annexes :
26. Prime de fin d’année
27. Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
28. 29.5 jours de congés (après 1 an de prestation) et 12 jours de repos compensatoire (temps plein)
29. Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
30. Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
31. Remboursement des frais de transports
32. Formations et séminaires tout au long de la carrière
33. Politique bien-être et santé au travail
Facilités et Services :
34. Parking gratuit – Métro à proximité
35. Possibilité d'accès à une crèche
36. Abonnement aux activités sportives des campus ULB
37. Stages pour les enfants du personnel
38. Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
39. Parcours méditatif sur le campus
40. Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
41. Bénévolat au sein d’associations
Modalités d'introduction des candidatures
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