Functieomschrijving
In deze functie word je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van het personeel. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie.
Je zorgt ervoor dat alle medewerkers voldoende informatie hebben om hun werk uit te voeren.
Verantwoordelijkheden:
* Zorg voor de rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
* Beheer de personeelsdossiers, waaronder contracten en documenten.
* Volg het proces van onboarding en offboarding op.
* Coeordeer en administreer trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.
Eisen en Qualificaties:
* Relevante ervaring in het domein van personeelsbeheer.
* Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met mensen te werken.
* Proactief ingesteld en in staat om het niveau van de organisatie te verhogen.
* Dienstverlenend aanpak en goede teamwork vaardigheden.
* Discreet en in staat om bijdragen te leveren die afstemmen met de culturele context van de organisatie.
* Kennis van digitale tools en software.
Aanbod:
* Interessante en dynamische functie met veel contactmomenten.
* Moderner werkomgeving waar een familiale sfeer heerst.
* Gelegenheid om bij te dragen aan een innovatief bedrijf.