Vacature is niet langer meer gepubliceerd.
Functieomschrijving
Ga je actief op zoek naar nieuwe klanten en opportuniteiten met directe impact op de groei van onze kantoren
Zorg je ervoor dat jouw commerciële inspanningen leiden tot concrete instroom van vacatures en opdrachten voor onze uitzendkantoren
Bouw en beheer je een sterke sales pipeline, zowel via de kantoren als via eigen prospectie
Analyseer je de noden van klanten en vertaal je deze naar gerichte HR- en uitzendoplossingen
Positioneer je de dienstverlening van Start People op een doordachte en professionele manier
Realiseer je commerciële doelstellingen (o.a. klantbezoeken, offertes, omzet en events)
Leg je de focus op kwalitatieve dossiers en duurzame samenwerkingen
Daarnaast:
Werk je intens samen met Business Managers, Unit Managers en de kantoren waarvoor je business genereert
Zorg je ervoor dat opportuniteiten effectief doorstromen naar de kantoren zodat zij hiermee aan de slag kunnen (vacatures invullen, uitzendkrachten plaatsen)
Stem je continu af met interne stakeholders (o.a. pricing, management) om tot gedragen oplossingen te komen
Bouw je duurzame relaties op met klanten, partners en beslissingsnemers
Vertegenwoordig je Start People op events en binnen je professioneel netwerk
Ook neem je verantwoordelijkheid voor:
De gestructureerde opvolging van je pipeline en commerciële activiteiten
Nauwkeurige administratie en rapportering
Opvolging na opstart van klanten, waarbij je een verbindende rol speelt tussen klant en kantoor
Onze verwachting:
Als National Sales Manager ben je een commercieel sterke professional die begrijpt dat succesvolle sales binnen Start People draait om het creëren van opportuniteiten voor de kantoren en het samen realiseren van plaatsingen van uitzendkrachten.
Wij zoeken iemand die:
Beschikt over een bachelor- of masterdenkniveau
Ervaring heeft binnen de HR-sector of aantoonbaar sterke affiniteit met HR (dit is een vereiste)
Inzicht heeft in uitzend- en HR-processen en deze kan vertalen naar klanten
Vlot communiceert in het Nederlands en zich goed kan uitdrukken in het Frans (Engels is een plus)
Flexibel is en zich vlot verplaatst over heel Vlaanderen in een nationale rol
Op vlak van competenties:
Combineer je een commerciële “hunter”-mentaliteit met het vermogen om duurzame relaties op te bouwen
Open je deuren op basis van inhoud, vertrouwen en expertise, met als doel concrete business te creëren voor de kantoren
Werk je in nauwe samenwerking met de business en stem je je acties af met interne stakeholders
Begrijp je dat deze rol geen solistische salesfunctie is, maar een functie waarin samenwerking, afstemming en rapportering essentieel zijn
Neem je ownership over je pipeline en targets en werk je gestructureerd naar resultaten toe
Heb je affiniteit met cijfers, pricing en rendabiliteit
Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:
Sterke communicatieve en luistervaardigheden
Diplomatisch en organisatiesensitief in een omgeving met meerdere stakeholders
Gestructureerd en administratief nauwkeurig
Veerkrachtig en positief ingesteld
Hands‑on met een hoge betrokkenheid
Algemene taken
Een klanten‑ en prospectenbestand opbouwen
Een verkoopteam superviseren
Klanten of een publiek adviseren
Verkoopgesprekken voeren
Contracten onderhandelen
Klanten en prospecten contacteren
Key accounts opvolgen
Een markt prospecteren
Je kunt als National Sales Manager rekenen op:
een aantrekkelijk loonpakket
mogelijkheid tot thuiswerk
maaltijdcheques en ecocheques
gsmabonnement en laptop
bonusregeling
een mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
Talenkennis
Nederlands (Zeer goed)
Werkervaring
Minstens 2 jaar ervaring
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet‑nagekeken vacatures.
#J-18808-Ljbffr