Functieomschrijving
Ben jij een gedreven HR-professional die zelfstandig aan de slag gaat en energie haalt uit een gevarieerd takenpakket? Dan is deze functie misschien iets voor jou!
Takenpakket:
- Opvolgen en controleren van tijdregistraties en zorgen voor een correcte en tijdige payrollverwerking.
- Beheren en opvolgen van personeelsdossiers.
- Ondersteunen van het rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen en ondersteuning.
Vereisten
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR.
- Gedegen kennis van payroll en rekrutering.
- Discreet en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen en het overzicht bewaren.
- Nauwkeurig, gestructureerd en flexibel.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur binnen een financieel stabiele organisatie met focus continuïteit en groei.
- Prettige, collegiale werkomgeving met korte communicatielijnen en open cultuur.
- Mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen functie en organisatie.
- Flexibele werkuren voor een gezonde werk-privébalans.
- Aantrekkelijk verloningspakket, afgestemd op ervaring, inclusief: Maaltijdcheques, laptop, ecocheques, eindejaarspremie, hospitalisatie en tandverzekering.