La fonction
Vous contribuerez activement à la réussite des projets M&A en exécutant les tâches suivantes :
* Fournir un support juridique pour les acquisitions, investissements et autres opérations stratégiques de corporate finance à l'échelle européenne, à toutes les étapes : réalisation de la due diligence, rédaction et négociation des term sheets et de la documentation transactionnelle définitive, accompagnement des clôtures et de l'intégration post-transaction
* Rédiger et contribuer à la préparation des documents destinés aux réunions du comité exécutif et du conseil d'administration liés aux opérations M&A
* Participer à d'autres projets corporate spécifiques, tels que des opérations de financement stratégique de groupe ou des investissements liés à l'assurance
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe M&A interne, l'équipe juridique corporate, ainsi qu'avec des conseillers et experts externes
* Gérer les projets de manière efficace, avec une approche collaborative et orientée équipe
Votre profil
* Vous êtes titulaire d'un master en droit délivré par une université belge ou européenne
* Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que juriste M&A et/ou au sein du département juridique d'une entreprise internationale
* Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l'anglais
* Vous avez d'excellentes compétences en négociation et en rédaction juridique
* Vous êtes capable de travailler en tant que juriste interne au sein de l'équipe M&A et sur d'autres projets de corporate finance, y compris la gestion de plusieurs transactions ou projets simultanés
* Vous avez une approche business-oriented, pragmatique et orientée solutions
* Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit pratique, et vos compétences en communication (orale et écrite) sont solides
* Vous êtes autonome, avec un fort esprit d'équipe, et appréciez partager vos connaissances et collaborer avec vos collègues et partenaires externes
* Vous avez de solides compétences analytiques en droit, êtes capable d'identifier les enjeux juridiques pertinents et de les traduire en conseils clairs, précis et adaptés aux enjeux business
Pourquoi choisir Securex ?
Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients.
C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail
Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets.
Nous vous offrons
un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux
tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté.
Avec notre vision "
New Way of Working
", nous nous positionnons comme
un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique
. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile.
Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, construisent des relations positives, font preuve d'ownership et sont ouverts à travailler avec la digitalisation. Nous nous engageons dans la responsabilité sociétale des entreprises.
Choisir Securex, c'est donc choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durable.
Vous voulez en savoir plus sur Securex ? Vous pouvez le faire ici.