Le rôle :Le conseiller en environnement travaille de façon autonome sur toutes les matières liées à l’environnement. Il est la personne de contact et d’information pour la population en ce qui concerne l’environnement. Il est le garant de la sauvegarde et de la protection de l’environnement au sein de la commune.Il apporte son appui au Service Urbanisme afin de contrôler le respect des normes en matière environnementale dans les demandes de permis d’urbanisme, permis d’environnement ou encore les demande de permis unique.Les missions :- Préserver et promouvoir les espaces naturels à travers la mise en place et l’exécution d’un plan de gestion concerté et collaboratif, la coordination de projets participatifs avec des citoyens et des associations spécialisées, la concertation avec les autres services communaux ; - Participer à la gestion différenciée des espaces verts publics (cadastre, plan d’action, collaborations) ; - Suivre les plaintes etles infractions environnementales en collaboration avec les instances compétentes : service d’urbanisme, le département de la Nature et des Forêt ; - Coordonner une eco-team et un comité Agenda 21 (actions environnementales participatives) ; - Coordonner le PCDN (Plan Communal de Développement Nature de la Commune), maintien du réseau participatif, de la concertation et de la coproduction ; - Coordonner et inciter des initiatives citoyennes et participatives (ex : couloirs écologiques)- Être le point de contact pour les citoyens sur toutes les questions relatives à la protection de l’environnement au sens large ; - Participer aux différentes activités de sensibilisation à notre impact environnemental et ses solutions pour le réduire ; - Suivre les règlementations environnementales en vigueur et recommander des modifications communales en faveur de la biodiversité- Suivre le plan « Commune du Commerce Equitable »- Prévention des déchets : Coordonner la mise en œuvre les fiches actions du PCPD (PST) en collaboration avec la chargée de projet Zéro déchet et prise en charge direct de certains projets; - Diminuer l'empreinte écologique du personnel communal et des bâtiments communaux et du CPAS suivi de la mise en place du SME avec notamment le suivi de projet issus du SME comme par exemple : l’instruction de l'intégration de clauses environnementales, éthiques et sociales dans les marchés de services et de travaux ; - Coordonner les actionsde prévention, de protection, de préparation et d'analyse post-crise face aux risques d'inondation sur la Commune en collaboration avec le conseiller en biodiversité -espace verts et suivre en direct la mise en place de certaines mesures issues des récentes réglementations se mettant en place suite aux inondations. En effet, la problématique des inondations et des coulées de boues est en train de devenir une problématique récurrente impactant fortement les communes. Les missions liées à cette problématique sont en constante augmentation ; - Être en mesure d’assurer le suivi de certains dossiers de la gestion des pollutions (eaux-air-sol-bruit) ; - Coordonner la mise en place d’une agriculture durable favorisant la mise en place de mesures agro-environnementales, de pratique agricole durable, les circuits courts. Dans ce cadre, il travaille en collaboration avec la chargée de projet Zéro-Déchet.- Assurer le suivi de la gestion des sacs communaux et suivi des approvisionnements des commerces ; - Suivi des copies relatives au droit d’accès à l’environnement ; - Traiter les déclarations environnementales et les changements d’exploitants ; - Traiter les dossiers relatifs au bien-être animal ; - Assurer le suivi des courriers relatifs aux émondages ; - Appui dans la mise en œuvre d’actions liées à l’environnement (journée du développement durable, journée wallonne de l’eau, journée de l’Arbre…) ; - Rédiger des biais d’information à destination des supports de communication communaux ; - Suivi des appels, des emails, des documents de service,... ; - Contribuer à l’élaboration des dossiers d’appel à projet et à leur mise en œuvre ; - Introduire des demandes de permis d’urbanisme pour les abattages d’arbres ou de plantations de haies sur le domaine public en collaboration avec le service urbanisme.Cette liste de missions est non-exhaustive.Offre :- Contrat à durée déterminée de 12 mois ; - Horaire de travail à temps plein : 38h/semaine ; - Rémunération sur base de l’échelle barémique RGB A1 ou B1 ; - Régime de vacances du secteur public : 26 jours/an + jours extra-légaux ; - Second pilier de pension ; - Entrée en fonction: 2024-Conditions de recrutement :1. Être belge ou citoyen de l’Union européenne,2. Jouir des droits civils et politiques,3. Être de conduite irréprochable,4. Avoir une parfaite maîtrise de la langue française,5. Être âgé de 18 au moins,6. Être physiquement apte à occuper l’emploi,7. Disposer du permis B et d’un véhicule est obligatoire,8. Être titulaire d’un diplôme universitaire de l’enseignement supérieur de type long, complété d’une formation en environnement. Cette formation complémentaire doit comporter au minimum 300 heures dans le domaine de l'environnement avec un contenu pluridisciplinaire portant sur les sciences et techniques relatives à l'environnement et une initiation d'un minimum de 30 heures aux méthodes et techniques de communication et de concertation sociale.OUÊtre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court, orientation environnement et disposer d’une expérience professionnelle en environnement de 5 ans minimum complété d’une formation en environnement. Cette formation complémentaire doit comporter au minimum 300 heures dans le domaine de l'environnement avec un contenu pluridisciplinaire portant sur les sciences et techniques relatives à l'environnement et une initiation d'un minimum de 30 heures aux méthodes et techniques de communication et de concertation sociale.9. Réussir un examen de recrutement,10. S’engager à suivre une formation annuelle qui sera assurée par le centre permanent de formation en environnement et développement durable (CePeFEDD)11. Être dans les conditions au moment de l’entrée en service.Procédure de recrutement :Dépôt de votre dossier de candidature qui doit comprendre :1. Une lettre de motivation,2. Un curriculum vitae,3. Une copie du diplôme requis,4. Une attestation des formations suivies5. Un extrait de casier judiciaire (modèle 595) datant de moins de 3 mois à la date d’envoi de la candidature,6. Une copie du permis de conduire (B).Le dossier de candidature peut être adressé par e-mail, pour le 17 mai 2025 au plus tard,à l’adresse suivante : zoe.baufay@mettet.betout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera considéré comme irrecevable.Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Zoé BAUFAY (Service du personnel) au 071 72 00 83, pendant les heures habituelles de bureau ou par e-mail.Participer à l’examen de recrutement qui se déroule en 2 temps :· Epreuve écrite éliminatoire destinée à évaluer les connaissances générales et professionnelles, en relation avec la fonction.· Epreuve orale sous la forme d'un entretien approfondi mené par les membres du jury et qui permet d'évaluer la personnalité du candidat ; de s'informer sur ses motivations, son intérêt pour la fonction et son domaine d’activité ; d’évaluer ses compétences en analysant formations et expériences ; d'évaluer son niveau deraisonnement notamment par l'analyse de cas pratiques.Chacune des épreuves est éliminatoire et le candidat doit y obtenir un minimum de 50% des points. Pour être déclaré lauréat, les candidats doivent obtenir pour l’ensemble des épreuves un minimum de 60% des points.