L'UCLouvain recrute un·e Responsable (F/H/X) de la cellule Formation continue
Référence du poste : SF 37918
Publication interne et externe jusqu'au 16/09/025
Pour la Faculté des sciences de la motricité (FSM), du Secteur des sciences de la santé (SSS)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps partiel (80%) pour une durée déterminée (1 an, éventuellement renouvelable)
Entrée en fonction : dès que possible
Contexte / Mission
Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de développement visant à renforcer l'offre de formation continue de la Faculté et à accroître sa visibilité en Belgique comme à l'international.
La fonction est placée sous l'autorité du responsable administratif de la FSM et s'exerce en étroite collaboration avec le responsable académique de la formation continue, ainsi qu'en interaction régulière avec l'Institut Universitaire de Formation Continue (IUFC).
Activités
* Piloter des projets stratégiques en formation continue: développement de nouvelles offres, suivi de programmes existants, partenariats institutionnels et professionnels.
* Coordonner et animer une petite équipe actuellement composée de 2 collaborateurs.
* Assurer la gestion et le suivi des intervenant·es (enseignant·es, expert·es et formateurs·trices) impliqués dans les différentes formations continues.
* Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication et de promotion digitale (réseaux sociaux, site web, newsletters).
* Assurer la gestion opérationnelle et la représentation interne et externe de la cellule.
Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
* Diplôme universitaire (master)
* Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de projet.
* Solides compétences en communication et promotion digitale (réseaux sociaux, outils numériques).
* Sens de l'organisation, autonomie et excellent relationnel.
* Une expérience en formation continue ou dans le domaine des sciences de la motricité constitue un atout.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
* Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
* Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
* Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
* Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
* L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
* La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
* Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
* Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien
L'UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l'égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l'égalité des chances.
Si, en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l'adresse jobs- Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain
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