Rejoindre Abylsen, c'est intégrer une aventure humaine
qui dure depuis 20 ans. C'est aussi découvrir un écosystème
multimarques, des projets variés, dans de multiples secteurs et
plus de 3500 collaborateurs passionnés. Ça vous tente ? Et
pourtant, on ne vous a pas encore tout dit Faisant partie du
département des Talents Acquisition, vous serez un acteur clé du
développement de nos équipes de consultants dans la région
bruxelloise et wallonne. Vous cherchez et recrutez nos futurs
consultants en collaborations. Abylsen, Free to Explore Votre
profil : Vous êtes passionné par le développement de relations
solides. Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un rôle
similaire. Vous connaissez les différents canaux de recrutement,
tels que les sites d'emploi, LinkedIn et les techniques de
recherche active. Excellente maîtrise du français et bonne à très
bonne maîtrise de l'anglais. Les caractéristiques suivantes sont
souvent la clé du succès pour ce poste : Maîtrise de la
communication : Vous êtes doué pour les mots, tant à l'oral qu'à
l'écrit. Vous savez communiquer clairement avec les candidats, les
collègues et les autres personnes impliquées dans le processus de
recrutement. Bâtisseur de ponts sociaux : Établir des contacts
significatifs avec les candidats et travailler en douceur avec les
collègues et les responsables est un art dans le domaine du
recrutement. Si vous avez le talent de travailler en réseau et de
collaborer harmonieusement, vous êtes certainement sur la bonne
voie pour ce poste. Talent d'organisation : Un Talent Acquisition
doit être capable de gérer plusieurs tâches, priorités et candidats
en même temps. Grâce à votre sens de l'organisation, vous êtes
comme un chef d'orchestre qui travaille en douceur, respecte les
délais et agit avec précision. Résolveur de problèmes : Vous êtes
le héros ou l'héroïne qui voit les problèmes, trouve des solutions
créatives et agit de manière proactive. Vous êtes inarrêtable
Chez Abylsen, nous vous offrons non seulement un emploi, mais aussi
la possibilité de développer votre carrière dans un environnement
stimulant. Vous travaillerez avec une équipe de professionnels
motivés et soutiendrez nos clients dans différents secteurs.
Conditions d'emploi : En plus d'une grande appréciation, vous serez
récompensé par les éléments suivants chez ABYLSEN : - Un poste à
temps plein (semaine de 40 heures + 12 jours RTT) - Un package
salarial complet avec voiture de société, ordinateur portable,
chèques-repas, système de bonus, indemnité net, plan d'assurance,
plan cafétéria RH, etc. - Des événements d'entreprise à ne pas
manquer et un bureau moderne à Bruxelles. Comment se déroule le
processus de recrutement ? : Le processus de recrutement commence
par un entretien téléphonique, suivi d'un entretien avec notre
recruteuse interne. Vous rencontrerez ensuite votre futur N+1.
Enfin, vous avez un entretien avec votre futur manager et votre
équipe, ce qui vous permet de rencontrer tout le monde avant de
commencer et de voir s'il y a un bon feeling. Vos responsabilités :
- Vous serez un partenaire de confiance pour nos business manager.
- Vous êtes responsable / manager d'une équipe de Talent
Acquisition. - Vous dynamisez nos différents canaux : sourcing,
employer branding, salon étudiants, etc. - Vous gérez le flux
entrant, vous recherchez activement et vous planifiez soigneusement
vos entretiens. - Vous interviewez vous-même vos candidats, en
établissant une relation de confiance et en identifiant leurs
facteurs de motivation. - Vous présentez vous-même les dossiers de
vos candidats à vos collègues business manager. - Vous êtes
également responsable de la présentation des offres à vos
candidats. - Avec vos collègues, vous travaillez sur des projets
d'équipe afin d'améliorer l'expérience du candidat.