En tant que Legal Team Manager, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation permanente des solutions juridiques offertes à nos clients internes, leur permettant d'offrir aux clients externes un service efficace et de qualité dans les délais convenus.
💼 Qu’attendons-nous de vous ?
1. Traduire les objectifs du Legal Department Manager en actions concrètes pour votre équipe, en assurant le suivi des KPI et la qualité des livrables.
2. Organiser et planifier les activités quotidiennes des Legal Advisors, Legal Experts et du Senior Legal Counsel pour garantir respect des délais et excellence du service.
3. Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la rapidité du service offert aux clients internes et/ou externes.
4. Détecter des opportunités commerciales liées aux évolutions législatives et proposer de nouveaux produits ou services.
5. Assurer un coaching régulier afin de développer les compétences et le potentiel de vos collaborateurs, tout en créant un environnement de travail positif et motivant.
6. Renforcer l’image et la notoriété de notre organisation en développant un réseau professionnel interne et externe solide.
7. Maintenir vos connaissances et celles de votre équipe à jour sur les évolutions en matière de législation sociale et fiscale.
⭐Qui êtes-vous ?
1. Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipe dans un contexte juridique ou réglementaire.
2. Une expertise technique en droit social/fiscal est un sérieux attout!
3. Vous êtes capables de travailler avec les outils digitaux mis à disposition (MS Teams, Sharepoint, Excel).
4. Votre leadership inspirant et vos capacités de communication vous permettent de fédérer et motiver vos équipes.
5. Vous avez un sens des responsabilités aigus et être capable de tirer des projets.
6. Vous êtes orienté résultats et attentif à la satisfaction client.
7. Vous aimez anticiper les changements, saisir les opportunités et contribuer au développement de l’entreprise.
8. Vous parlez couramment le français, et avez une bonne connaissance du néerlandais.
Ce que nous offrons :
🏡 Flexibilité et équilibre vie professionnelle / vie privée :
* Télétravail possible et horaires flexibles
* 20 jours de congé légaux et 12 jours de congés supplémentaires (contrat de 39h/semaine)
* 3 jours de congés extra-légaux supplémentaires
* 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté
💶 Package salarial attractif et compétitif :
* Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
* Frais nets mensuel de 175,50€
* Éco-chèques jusqu’à 250€/an
* Ordinateur portable et GSM
* Voiture de société avec carte de recharge
* Assurance groupe et assurance d’hospitalisation
* Plan cafétaria
🎓 Opportunités de développement :
Vous aurez des perspectives d’évolution au sein de votre propre équipe, mais également dans l’ensemble de notre groupe composé d’environ 1.800 collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’exercer des rôles complémentaires à côté de votre fonction principale. Grâce à notre propre "Academy", vous pourrez suivre des formations et des ateliers afin d’élargir vos connaissances et de renforcer vos compétences.
Ensemble, nous construisons des solutions juridiques solides et porteuses d’impact — prêt(e) à faire la différence ?