Description
L'employé recherché occupera un rôle clé au sein de l'équipe RH, en mettant son expertise à profit pour développer et mettre en œuvre des stratégies qui contribuent à atteindre les objectifs organisationnels.
* Participer à l'élaboration des plans d'action RH en collaboration avec la direction des ressources humaines.
* Accompagner les responsables dans la compréhension des enjeux liés aux ressources humaines et leur fournir un soutien précieux pour le développement de leurs équipes.
* Evaluer et améliorer les politiques et procédures RH pour garantir une conformité légale et promouvoir un environnement de travail inclusif.
Rôle principal
L'HR Business Partner sera chargé de veiller à ce que les employés soient dotés des compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs, tout en favorisant une culture positive et productive au sein de l'entreprise.
Missions
* Fournir un soutien dans la résolution de conflits et la médiation entre les employés ou les équipes.
* Identifier les besoins en formation et en développement des salariés et collaborer avec les parties prenantes pour mettre en place des programmes pertinents.
* Participer activement au processus de définition des besoins en recrutement et à l'attribution de promotions dans le cadre de la mobilité interne.
Compétences requises
* Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine équivalent.
* 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
* Compétences exceptionnelles en communication et relations interpersonnelles.
Bénéfices
Vous serez intégré(e) dans une entreprise dynamique et croissante où votre engagement sera pleinement reconnu et valorisé. L'opportunité se présente dans un poste permanent basé au Luxembourg.