Client Description:
Heb je een passie voor HR? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging die perfect aansluit bij jouw vaardigheden en verwachtingen? Bij Manpower Professional begrijpen we de markt, zijn we gespecialiseerd en hebben we een persoonlijke benadering. Samen met jou gaan we op zoek naar de ideale match. Je zal in dienst treden bij onze klant te Tessenderlo via onze werving- en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract.
Onze klant is een internationaal familiebedrijf gevestigd in Tessenderlo. Hun streven is om de wereld te veroveren met hoogwaardig klapbaar en stapelbaar meubilair, geschikt voor diverse zakelijke en evenementtoepassingen.Job Description:
In deze rol speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen van een dynamisch HRM-beleid, wat bijdraagt aan een efficiënte en servicegerichte organisatie. Je leidt de personeelsdienst en bent verantwoordelijk voor:
1. Personeelsbestand: Het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent binnen het team.
2. Personeelsdossiers: Actief samenwerken met het sociaal secretariaat en het beheren van personeelsdossiers.
3. Opleidingen: Beheren van KMO-portefeuille en andere subsidiemogelijkheden voor jobgerelateerde opleidingen.
4. Strategie: Bijdragen aan strategische besluitvorming.
5. Bemiddeling: Fungeren als de schakel tussen de directie, het algemeen management en de werknemers.
Candidate Profile:
Naast je leiderschapskwaliteiten, worden de volgende specifieke vaardigheden verwacht:
6. Zeer goede kennis van het nederlands.
7. Al een eerste relevante werkervaring.
8. Onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel in deze HRM-rol.
9. Uitstekende organisatorische vaardigheden zijn een must.
10. Sterke communicatieve vaardigheden.
11. Probleemoplossend vermogen en conflictbeheersing zijn van groot belang.
12. Multitasking.
13. Opstellen van arbeidsvoorwaarden.
14. Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
De klant staat open voor extra verantwoordelijkheden die bij jouw interesses passen en zal dit graag samen met jou bespreken.
What Client Offers:
15. Een vast dienstverband met een fulltime werkweek van 40 uur.
16. 32 vakantiedagen (20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen).
17. Een marktconform salaris.
18. Leuke collega's.
19. Een gevarieerde baan met aanzienlijke verantwoordelijkheden.
20. Een platte organisatiestructuur met open communicatie.
21. Mogelijkheid tot jobgerelateerde opleidingen.
22. Diverse teamuitjes gedurende het jaar.