Pour l''un de ses clients, Robert Half rechercheactuellement un Administration & Invoicing Officer (h/f/x). Ils''agit d''une mission d''interim de 4 mois avec possibilite deprolongation en 36 heures par semaine. Notre client, situe aBruxelles, est une societe active dans le secteur de l''energie. Lesresponsabilites pour cette fonction en tant qu''Administration &Invoicing Officer (h/f/x) sont les suivantes : vous tesresponsable du traitement des factures, des fournisseurs et de lamise en uvre des plans de facturation ; vous optimisez et metteza jour les procedures de facturation, et vous gerez les codesmateriels ; vous offrez un support aux autres departements lorsde problemes de facturation, notamment la creation de notes decredit ; vous realisez des reconciliations mensuelles et vousveillez a ce que les factures soient conformes aux services fournis; vous mettez en place et ameliorez les procedures de gestion descontrats tout en maintenant les bases de donnees contractuelles ajour ; vous assurez un soutien administratif pour le departement,incluant l''accueil des nouveaux employes, l''organisation desreunions et la gestion du courrier ; vous participez a diversprojets en soutien au departement Secretaire General. Lesqualifications requises pour ce cette fonction en tantqu''Administration & Invoicing Officer (h/f/x) sont lessuivantes : vous avez une excellente matrise du neerlandais etdu franais, ainsi qu''une bonne connaissance de l''anglais ; voustes titulaire d''un diplme de bachelier ou de master, depreference a orientation administrative ou economique ; vous avezau minimum une premiere experience professionnelle enadministration ou en facturation ; vous avez une forte capaciteanalytique, tes precis et avez une approche axee sur la resolutionde problemes ; vous tes sociable, professionnel et capable detravailler de maniere autonome et en equipe. Notre client offre : une mission d''interim de 4 mois, avec possibilite de prolongation ; un poste a temps plein (36 heures par semaine) avec des horairesde travail flexibles ; un package salarial attractif et enadequation avec le marche ; un assortiment d''avantagesextra legaux, tels qu''un restaurant d''entreprise, une indemnitepour les deplacements domicile travail, une allocation nette pourle teletravail, etc. ; un environnement de travail moderne,agreable et professionnel ; un lieu de travail facilementaccessible en transport en commun ; une participation a desactivites supplementaires comme des teambuildings, des evenementsafterwork, des journees familiales, des formations internes etexternes, du coaching, des petits dejeuners ou dejeuners d''equipe ; une culture d''entreprise stimulante, avec de l''espace pour ledeveloppement personnel, l''initiative, et la collaboration ; unefonction polyvalente avec beaucoup d''autonomie et des contacts avecdes parties prenantes internes et externes ; une excellent