Bruxelles | Specialist freelance L&D | 3/5 | projet de 6 mois
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Votre nouvelle société Notre client renforce sa stratégie de développement des talents et du leadership. Dans le cadre de l’évolution de son offre managériale et de sa vision à horizon 2030, il recherche un(e) Consultant(e) senior Learning & Development pour une mission stratégique et opérationnelle.
Votre nouveau rôle En tant que
Consultant(e) Learning & Development,
vous accompagnerez le service Talent Development dans la structuration, la modernisation et le déploiement de l’offre managériale.
Vos principales responsabilités incluent : • Audit et refonte de l’offre de formation managériale existante • Structuration de parcours managériaux et optimisation de l’onboarding des managers • Définition et implémentation d’un modèle de leadership clair et actionnable • Alignement des parcours avec la stratégie, les référentiels de compétences et les enjeux futurs (vision 2030) • Contribution à l’ingénierie pédagogique et au digital learning (blended, e-learning) • Accompagnement de la transition LMS vers LXP • Mise en place de dispositifs d’évaluation à froid, KPI et culture d’évaluation continue • Élaboration d’une vision et d’un plan d’action pour la Learning Academy
Votre profil • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en Learning & Development / Talent Development • Expérience confirmée en développement de programmes managériaux et leadership • Expertise en refonte d’offres de formation et déploiement de parcours structurés • Bonne maîtrise des référentiels de compétences et des environnements LMS/LXP • Approche structurée, pragmatique et orientée solutions • Capacité à challenger l’existant et à collaborer efficacement avec les équipes RH
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L’entreprise vous offre • Une mission de consultance stratégique à forte visibilité • Un environnement professionnel collaboratif et stimulant • Une intervention à long terme, 2 à 3 jours par semaine • L’opportunité de contribuer à une transformation managériale ambitieuse à horizon 2030
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Merci de m’envoyer votre CV en français, votre disponibilité et votre tarif journalier, avec quelques lignes sur votre expérience en leadership development !