Beschrijving van het bedrijfFedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (`Opvangwet' van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.Beschrijving van de functieDoelJe bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers van de dienst "Instroom". Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.Context(meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.Fedasil.Be). InhoudAls backup van de dienstverantwoordelijke, neem je de volgende taken op, en dit gedeeld met de dienstverantwoordelijke,Dit omvat onder andere de volgende taken:- Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit.- Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.- Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI's en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.- Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.- Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg.Als teamlid, voer je taken uit ter vervanging of ter ondersteuning van je medewerkers.Dit omvat onder andere de volgende taken:- Je analyseert elk dossier om het recht op opvang en de specifieke behoeften van elke aanvrager van internationale bescherming vast te stellen- Je houdt rekening met en beoordeelt de specifieke behoeftes van de aanvragers.- Indien nodig reageer je op het verzoek of verwijs je de persoon door- Je zorgt ervoor dat elke persoon die in aanmerking komt voor internationale bescherming een opvangplaats krijgt- Je communiceert de relevantie informatie aan de VIB's en naar de opvangstructuur opdat men hieraan gevolg kan geven.- Je werkt nauw samen met het netwerk van Fedasil, de partnerschappen en Dienstvreemdelingenzaken.- Je stemt je voortdurend af met de andere multidisciplinaire diensten binnen Dispatching of binnen het Aanmeldcentrum.- Je encodeert verscheidene gegevens in de databases van Fedasil- Indien nodig, deel je de door uw dienst genomen beslissingen aan de aanvragers van internationale bescherming mee en zorg je ervoor dat ze begrepen wordenJouw profielJe hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.Fedasil.BeDiploma en ervaringJe hebt een bachelor-/graduaatsdiploma.Je hebt een eerste relevante professionele ervaring met de coördinatie van een team.Technische competentiesJe hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.Je hebt een goede kennis van MS Office: Word, Excel, ...Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.Generieke competentiesINFORMATIE ANAYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.TroevenJe hebt kennis van teammanagement en de evaluatie van medewerkers.Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.Je spreekt Nederlands en hebt kennis van het FransJe spreekt Engels en/of andere vreemde talenDiploma- BachelorTaalvaardigheden- Frans (vereist)- Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)- Schrijven : Onafhankelijk + (B2)- Lezen : Onafhankelijk + (B2)- Spreken : Onafhankelijk + (B2)- Nederlands (troef)- Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)- Schrijven : Onafhankelijk - (B1)- Lezen : Onafhankelijk - (B1)- Spreken : Onafhankelijk - (B1)Voordelen van de betrekkingType overeenkomstType contract: Onbepaalde duurTewerkstelling: Voltijds (38u)Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.We leggen een wervingsreserve aan voor alle soorten arbeidscontracten voor een periode van 2 jaar. Deze reserve kan gebruikt worden voor andere Fedasil-centra.Plaats van tewerkstellingAanmeldcentrum, Klein Kasteeltje te 9e Linielaan 27, 1000 BrusselLoonJe wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto €2913,67 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.Bosa.Belgium.BeVoordelen26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.Valorisatie van nuttige werkervaring.Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).Extra informatieZIN OM TE SOLLICITEREN?Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.Fedasil.Be/nl/werken-bij-fedasil. Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:- een motivatiebrief- een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)- een kopie van het vereiste diploma.Buitenlands diplomaIndien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.Naricvlaanderen.Be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.Equivalences.Cfwb.Be.Kennis van het NederlandsJe hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.Werkenvoor.Be.Juridische attestenAls je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.DiversiteitFedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.SELECTIEPROCEDUREVoorselectieDe selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.Voor bijkomende info, contacteer jobs.amc@fedasil.be