Job Description
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing afin de développer le chiffre d’affaires de l’hôtel, optimiser le taux d’occupation et améliorer la rentabilité.
Responsabilités
* Élaboration et suivi du plan d’action commercial et marketing.
* Développement des ventes sur les segments : affaires, loisirs, groupes, événements (séminaires, mariages, congrès).
* Prospection et fidélisation de la clientèle B2B et B2C.
* Gestion des partenariats avec agences de voyages, tour-opérateurs, plateformes en ligne (OTA).
* Négociation et suivi des contrats corporate.
* Supervision de l’équipe commerciale et coordination avec les autres départements (hébergement, restauration, revenue management).
* Analyse des performances commerciales et mise en place de reportings.
* Veille concurrentielle et adaptation de la stratégie tarifaire.
Skills Required
* Leadership et management d’équipe
* Vision stratégique et sens du résultat
* Maitrise du digital et des canaux de distribution en ligne
* Orientation client et capacité à développer des relations durables
* Flexibilité et adaptabilité
Candidate Profile
* Formation supérieure en commerce, marketing, hôtellerie ou tourisme.
* Expérience confirmée (souvent 5 à 10 ans) dans la vente et la gestion commerciale en hôtellerie ou secteur proche.
* Maîtrise des outils de revenue management, CRM et distribution hôtelière.
* Excellentes compétences en négociation, communication et management.
* Bonne culture internationale, maîtrise de plusieurs langues (français/anglais minimum).
Advantages
* CDI
* Temps plein
#J-18808-Ljbffr