Job Overview
Cegeka’s afdeling Flanders Digital bouwt samen met de Vlaamse Overheid aan moderne dataplatformen op basis van o.a. Microsoft Fabric. Deze platformen vormen de basis voor datagedreven beleid rond thema’s zoals wonen en energie. We kijken momenteel uit naar een Data Platform Analyst die ervoor zal zorgen dat deze platformen effectief waarde opleveren voor de organisatie. Je werkt op het snijvlak van gebruikers, beleid en data engineering in een productgedreven datateam.
Verantwoordelijkheden
* Als brug tussen business en technologie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van businessvragen naar concrete oplossingen op het dataplatform, en waak je erover dat deze oplossingen effectief gebruikt worden en waarde leveren.
* Je analyseert vragen van business en beleidsgebruikers en je vertaalt deze noden naar duidelijke requirements voor het dataplatformteam.
* Je werkt nauw samen met data engineers en BI profielen binnen een Microsoft Fabric omgeving.
* Je valideert of de opgeleverde oplossingen correct en bruikbaar zijn (testing, acceptatie).
* Je communiceert resultaten en inzichten naar stakeholders en je begeleidt hen in het gebruik.
* Je detecteert proactief opportuniteiten waar data extra waarde kan creëren.
* Je krijgt de ruimte om ownership te nemen over use cases, stakeholders mee te nemen en impact te realiseren op schaal van Vlaanderen.
Wat breng jij mee?
* Je hebt ervaring in een rol op het snijvlak van business en data (functioneel analist, data analyst, product analyst, …).
* Je kan businessvragen structureren en vertalen naar technische requirements.
* Je begrijpt hoe dataplatformen werken (data pipelines, modellering, rapportering).
* Je hebt ervaring met SQL en/ of data visualisatie (Power BI).
* Je bent bekend met testing en validatie van data-oplossingen.
* Je bent sterk in communicatie en stakeholder management.
* Ervaring met Microsoft Fabric, Azure of gelijkaardige platformen (bv. Databricks, Synapse, Snowflake, Cloudera) is een pluspunt.
* Deed je al ervaring op in een overheidscontext of werkte je al met beleidsdata? Ook dat is voor deze functie een pluspunt.
Wat hebben wij jou te bieden?
* Je komt terecht bij een echte Top Employer
* Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity
* We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
* Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
* Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
* Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
* Continu bijleren: kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
* We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Onze voordelen
* Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
* Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
* Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
* Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
* Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
* Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
* ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
* Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
* Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.
#J-18808-Ljbffr