Waar kom je terecht?
Als Teammanager Advies- en Coördinatiecel Aftakkingen (ACCA) geef je leiding aan een team dat advies verleent over omgevingsvergunningen voor stedenbouwkundige handelingen en verkavelingen, en dat de realisatie van de drinkwateraftakkingen coördineert. Jullie zorgen samen voor een vlotte, correcte en klantgerichte opvolging van deze processen.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de distributiezones, het ontwerpbureau, patrimoniumbeheer en de juridische dienst. Ook sta je in contact met architecten, aannemers, projectontwikkelaars en gemeentebesturen, jij bent dus een belangrijke schakel tussen interne teams en externe partners.
Je rapporteert aan de manager Realisaties en Relatiebeheer, die op zijn beurt rapporteert aan de directeur Distributie en Toevoer. Jouw uitvalsbasis is ons kantoor in Brussel, Gent of Hasselt. Je kan deels van thuis uit te werken.
Wat zal je doen?
Als Teammanager ACCA (Advies- en Coördinatiecel Aftakkingen) ben jij de drijvende kracht achter een team van medewerkers dat instaat voor de adviesverlening, (pré)planning en voorbereiding van drinkwateraftakkingen. Je zorgt ervoor dat alles vlot en correct verloopt — van interne processen tot klantgerichte oplossingen — binnen de geldende wetgeving en interne richtlijnen.
Wat doe je concreet?
1. Je geeft richting aan je team, verdeelt het werk en stimuleert samenwerking en kennisdeling.
2. Je volgt de realisatie van de doelstellingen voor drinkwateraftakkingen op en stuurt bij waar nodig.
3. Je bent een aanspreekpunt voor je medewerkers: je adviseert, begeleidt en helpt bij complexe dossiers of klantvragen.
4. Je zorgt voor kwaliteitscontrole en optimaliseert interne processen, procedures en planningsmethodes.
5. Je volgt nieuwe wetgeving en technieken op, vertaalt die naar de werking van je team en begeleidt de implementatie.
6. Je neemt deel aan werkgroepen en stemt regelmatig af met collega's en zonemanagers om samen te blijven verbeteren.
7. Je zorgt voor een vlotte informatiedoorstroming, voert functioneringsgesprekken en bewaakt de ontwikkeling van je teamleden.
Kortom: jij zorgt ervoor dat het team efficiënt werkt, klanten correct worden geholpen en onze processen voortdurend beter worden.
Wie ben jij en wat breng je mee?
8. Je hebt enige kennis van de gebruikte materialen en uitvoeringstechnieken eigen aan drinkwateraftakkingen.
9. Je hebt interesse in de opbouw en werking van een leidingnet en van de koppelingswijzen van leiding- en hulpstukken.
10. Je hebt kennis inzake overheidsopdrachten en van milieu- en veiligheidsvoorschriften.
11. Je hebt kennis van planlezen;
12. Je hebt een grondige kennis van plannings- en organisatieprincipes.
13. Je begeleidt veranderingen binnen het team en hebt de nodige vaardigheden om nieuwe processen, technieken en werkmethodes succesvol te implementeren.
14. Je bent vertrouwd met peoplemanagement.
15. Je kan goed overweg met PC en je hebt kennis van de courante software.
16. Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, burger EER).
Waar mag je op rekenen?
In ruil voor jouw talent bieden we je graag een contract van onbepaalde duur (met de mogelijkheid tot een statutaire aanstelling) bij het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen.
Het loon wordt aangevuld met heel wat extralegale voordelen:
17. dagelijkse maaltijd- en ecocheques en jaarlijkse geschenkencheques.
18. eindejaarstoelage en vakantiegeld.
19. % terugbetaald woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
20. hospitalisatieverzekering, ambulante kostenverzekering, inkomensverzekering bij ziekte en aanvullend pensioen.
21. jaarlijks minstens 29,5 dagen verlof en 13 betaalde feestdagen.
De Watergroep geeft je ruimte om te groeien en investeert dan ook in opleidingen.
Voor de bepaling van het loon gelden er bij De Watergroep vastgelegde barema’s. Ervaring bij openbare instellingen telt steeds mee. Relevante privé-ervaring kan meegenomen worden bij de bepaling van het loon.